Au sein de notre Direction Ressources Humaines, nous avons récemment créé un pôle recrutement où évoluent Ophélie, Talent Acquisition Manager, et Rémi, Talent Acquisition Partner.
Et si le recrutement est une petite équipe à part entière, ce n’est pas un hasard : l’enjeu a toujours été stratégique pour nous, qui avons besoin de renforcer nos équipes pour poursuivre notre croissance.
Après une belle évolution à Lyra, Rémi souhaite maintenant voguer vers de nouveaux horizons.
Ce qui signifie que nous cherchons un Talent Acquisition Partner.
Intéressé.e ? On vous en dit plus :
Vous rejoignez le pôle Recrutement où Ophélie, Talent Acquisition Manager, vous accompagne au quotidien. Véritable Talent Partner, vous avez un impact sur la croissance de Lyra en participant activement au recrutement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de Lyra et êtes de l’expérience candidat.
Concrètement, au quotidien, vous :
1. Gérez en autonomie toutes les étapes de recrutement de votre périmètre : de l’analyse du besoin jusqu’à la négociation.
2. Créez et alimentez un vivier de candidats.
3. Suivez l’intégration de vos candidats pendant leur première année.
4. Entretenez le réseau des écoles partenaires.
5. Participez à nos différents événements externes : forums, conférences, afterwork…
6. Contribuez au développement de la marque employeur.
7. Venez en appui de l’organisation de nos événements internes.
8. Effectuez une veille régulière du marché : concurrence, pratiques de recrutement, technologies utilisées par notre cible.
En fonction de votre avancée et de vos appétences, vous pourrez venir en support aux différents chantiers RH.
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