Description de l'employeur
Le Technicentre TGV de Lyon est un site industriel dédié à la maintenance des trains à grande vitesse (TGV). Il est situé à Lyon, et est responsable de l'entretien et de la réparation des trains pour assurer leur sécurité et leur fiabilité. Ce Technicentre emploie 550 salariés en 3x8 répartis sur les sites de Lyon Gerland, Marseille et Nice. Il contribue à la fourniture des trains commerciaux de l'Axe TGV Sud Est, à destination de Paris et des sillons ferroviaires du quart Sud Est. 60 rames TGV INOUI et OUIGO sont régulièrement entretenues par le Technicentre.
Le Technicentre TGV de Lyon est équipé d'installations modernes et de technologies avancées pour effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les TGV : inspections régulières, réparations mécaniques et électriques, et mise à niveau des systèmes de bord.
Le Technicentre joue un rôle crucial dans la maintenance des trains pour garantir leur disponibilité, leur performance optimale et développer la marque INOUI dans un contexte concurrentiel.
Description du poste
1. Coordination et Logistique (Le "Trafic")
1. Gestion des flux : Il organise les déplacements des rames à l'intérieur du site (ateliers, voies de garage, stations de lavage).
2. Respect des horaires : Il garantit que chaque train prévu au départ est prêt et disponible.
3. Interface : Il est le point de contact central entre les équipes de maintenance, les services en gare (Escale) et les gestionnaires de réseau (Rails/Aiguillages).
2. Maintenance et Qualité
4. Suivi technique : Il vérifie que les révisions et réparations prévues sont bien effectuées avant que le train ne reparte en service.
5. Confort passager : Il supervise la préparation des rames, notamment le nettoyage, pour répondre aux exigences de qualité des clients.
6. Responsabilité : En dehors des heures de bureau (nuits, week-ends), il est le responsable principal de la station de maintenance.
3. Sécurité et Environnement
7. Sécurité au travail : Il veille à ce que personne ne se mette en danger sur les voies ou dans les ateliers.
8. Sûreté du site : Il collabore avec les agents de sécurité et la police ferroviaire (SUGE) pour protéger les installations et le matériel.
4. Performance (Excellence Opérationnelle)
9. Amélioration continue : Il cherche activement des solutions pour rendre le travail de l'équipe plus efficace et plus fiable.
Profil recherché
Profil recherché
10. Poste en 3*8 y compris samedis, dimanches et fêtes
11. Sous réserve de vacances de poste
Adhésion aux orientations de l'entreprise
Met en oeuvre, à son niveau, les orientations de l'entreprise
Compétences managériales
Met en oeuvre les pratiques de base : est responsable de sa production, sa gestion humaine et financière, ainsi que de son pilotage. Il est le responsable opérationnel du site.
Autonomie
Est capable de prendre des mesures correctives et d'organiser le travail d'autrui
Initiative / Décision / Anticipation
Prend les décisions requises dans ses domaines de responsabilité. Se positionne en force de proposition
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoindre TGV chez SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.
Salaire
Selon expérience
2026-015188
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