Directeur offre externalisation paie & sirh

Directeur offre externalisation Paie & SIRH

Reconnus pour notre proximité avec ses clients et son expertise pluridisciplinaire, notre client est un groupe d’expertise comptable, de conseil et de services aux entreprises, en pleine croissance, avec plus de 400 collaborateurs engagés répartis sur une dizaine de bureaux en France et à l’étranger.

Classé parmi les 40 principaux acteurs du marché, le groupe offre une forte culture entrepreneuriale, laissant une grande place à l’autonomie, et à la proposition de nouvelles lignes de business.


Mission

En tant que Directeur, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de croissance du groupe. Votre mission principale sera de développer et structurer des offres innovantes pour nos clients, tout en assurant une forte création de valeur.


Responsabilités

* Développement de l’offre d’externalisation de la paie (court terme) : Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME et ETI), concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées, superviser la mise en place des contrats d'externalisation et garantir leur satisfaction.
* Développement d'une offre de conseil en intégration de solutions SIRH (moyen terme) : Concevoir une offre structurée d'accompagnement des PME et ETI, piloter la mise en œuvre de projets d'intégration et assurer une veille sur les évolutions technologiques et les besoins du marché.
* Management et collaboration : Contribuer au recrutement, structurer l’équipe dédiée, travailler en synergie avec les autres directeurs associés pour assurer une cohérence stratégique.
* Développement commercial et pilotage stratégique : Développer des partenariats stratégiques, analyser les performances commerciales et ajuster les actions pour atteindre les objectifs.


Profil recherché

* Expérience confirmée de 8 à 12 ans minimum dans le développement d’activités liées à l’externalisation de services RH, à la gestion de la paie ou à l’intégration de solutions SIRH.
* Compétences solides en externalisation de la paie, gestion de projets SIRH, développement commercial et gestion de la relation client.
* Capacité à structurer et piloter des offres complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Leadership démontré, capable d’inspirer et de fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux.
* Formation supérieure (BAC+5), préférence Grande école de commerce ou équivalent.
* Dynamisme, esprit entrepreneurial, capacité à innover, orientation résultats.
* Autonomie forte et perspectives d’évolution dans un groupe en pleine croissance.


Avantages

Un environnement stimulant, reconnu pour l’excellence de ses prestations, une culture d’innovation, collaboration et un rôle stratégique à forte valeur ajoutée.

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