Vos missions en quelques mots Vous assurez l’accompagnement des publics relevant du CCAS et présentant des difficultés d’accès ou de maintien de leurs droits, des difficultés liées au logement, des difficultés économiques ou sociales ou des freins à l’insertion sociale ou professionnelle Vous intervenez sur des situations d’urgence. Vous travaillez en réseau et en complémentarité avec les partenaires. Vous collaborez aux instances techniques autour des thématiques que vous suivez. Vous animez des ateliers collectifs et/ou des temps de prévention. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260505001579-conseiller-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Diplômes : DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale DE Assistant de service social Permis B Formation aux gestes de 1ers secours serait un plus Organisation du travail : - Temps complet - Gestion de situations stressantes - Relations quotidiennes à l’usager - Grande disponibilité /charge de travail importante - Excellente présentation - Déplacements fréquents - Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau - Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins de la collectivité - Secret professionnel Travail quotidien avec des publics fragiles - Aptitude nécessaire à gérer les conflits et les phénomènes d’agressivité - Capacité à intervenir sur des situations d’urgence et de grande précarité COMPÉTENCES TECHNIQUES - Diplôme exigé dans le domaine social - Connaissance du public en difficulté - Maîtrise les techniques d’accompagnement social et professionnel - Maîtrise des dispositifs et outils à destination des travailleurs sociaux - Connaissance des partenaires de l’action sociale, de l’insertion et du logement - Connaissance des dispositifs d’insertion - Connaissance du fonctionnement des CCAS et des collectivités territoriales - Qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques - Capacité d’analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles (savoir rédiger des rapports, compte-rendu ou synthèses) - Aptitude à gérer les conflits et les phénomènes d’agressivité - Aptitude à animer des ateliers collectifs COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES - Bonne présentation - Qualités d’écoute - Adaptabilité à des publics variés - Discrétion - Capacité d’analyse - Capacité à activer ou à réactiver les motivations des personnes - Prise d’initiative et d’organisation dans le travail - Discernement et respect de ce qui relève d’autres compétences - Bonne présentation - Sens du travail en équipe, en réseau et en partenariat - Aptitude à rendre compte - Réactivité et prise d’initiative - Grande disponibilité - Capacité à gérer les situations stressantes et/ou d’agressivité - Secret professionnel
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