Sous directeur

Description du poste

En tant que Sous-Directeur/Sous-Directrice, vous aurez la charge du management et du pilotage des secteurs d'activité suivants :

1. Le service développement sanitaire et social sur les territoires (DSST), qui regroupe l'Action sanitaire et sociale et la Prévention santé.

Le/la futur(e) Sous-Directeur/Sous-Directrice aura la responsabilité du pilotage budgétaire, du pilotage des actions, en lien permanent avec les administrateurs, les partenaires, l'inter-régimes (CAF, CARSAT, CPAM), et l'ARCMSA. De plus, la caisse participe à de nombreux groupes de travail et copilote le COMOP national Action sanitaire et sociale avec le directeur.

2. Le service gestion du risque (GDR) : prévention, efficacité médico-économique et lutte contre les erreurs abus et fraudes

La gestion du risque maladie est au cœur de la régulation du système de soins et se décline sous de multiples actions de nature diverse destinées à accroître l'efficience du système de santé et à assurer à la population les meilleurs soins au meilleur coût : actions d'accompagnement des professionnels de santé, actions de pertinence et d'efficience des soins, actions de prévention, actions de contrôle et de lutte contre la fraude. Depuis de nombreuses années, la MSA s'est engagée à renforcer l'efficience de la GDR maladie en déployant un plan national de gestion du risque maladie et des actions d'initiative locale.

En lien permanent avec le service du Contrôle médical, le service GDR, composé d'un manager et de 3 chargés d'études, contribue à la stratégie de prévention santé, à l'analyse de la pertinence et de l'efficience des prescriptions et actes, mais aussi à lutte contre les abus et la fraude.

Le service GDR assure en outre la coordination des représentations de la MSA dans les commissions paritaires des professionnels de santé et travaille en lien étroit avec les CPAM du territoire et la DCGDR.

Le développement en inter régimes de la GDR prévention sera un des axes prioritaires de ce secteur.

3. L'offre de services de la MSA : spécificité du régime agricole, la MSA Nord-Pas de Calais assure la gestion de deux associations œuvrant dans le champ de l'économie sociale et solidaire, en milieu rural.
4. Cap avenir : composée d'un responsable et de 6 collaborateurs, l'association porte différentes activités : la gestion des paies des entreprises agricoles, la formation professionnelle (formations médico-sociales et formations santé sécurité au travail et secourisme), l'évaluation à domicile des personnes âgées et des actions de prévention à destination des publics fragiles.
5. La Fédération Marpa NPDC : composée d'un directeur et de 13 collaborateurs, l'association a pour missions de fédérer, animer et accompagner les 10 Maisons d'Accueil et de Résidence Pour l'Autonomie (MARPA) du territoire, dont elle assure par ailleurs le contrôle du label. De plus, la Fédération assure la gestion directe de 2 MARPA, et la gestion déléguée de 3 MARPA.

En tant que membre du comité stratégique de ces deux associations, le/la futur Sous-Directeur/Sous-Directrice, travaillera étroitement avec leurs administrateurs et responsables, ainsi que les experts-comptables et commissaire aux comptes, afin de veiller au maintien de la qualité des services rendus et à l'équilibre budgétaire, dans un esprit d'adaptation et d'innovation continue.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur le Nord-Pas de Calais (permis B nécessaire)

Profil recherché

Vos compétences

- Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e), animé(e) par un esprit entrepreneurial et une forte autonomie. Vous savez initier, structurer et développer des projets, tout en les inscrivant dans une vision stratégique partagée.

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer, développer et animer des partenariats, vous saurez travailler efficacement avec des acteurs variés : autres directions, CCMSA, autres caisses MSA, directeurs de caisse et partenaires institutionnels de la protection sociale.

- Vous disposez d'une solide connaissance des métiers, des acteurs et des enjeux de la protection sociale, vous permettant de comprendre les équilibres, d'anticiper les évolutions et de contribuer activement aux orientations stratégiques de la MSA Nord-Pas de Calais.

- Manager expérimenté(e), vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes et des projets, à fédérer autour d'objectifs communs et à accompagner le changement dans un environnement en constante évolution.

- Vous savez définir et mettre en œuvre une vision, en lien étroit avec les parties prenantes concernées, vous êtes en mesure d'inscrire l'action collective dans une dynamique durable et cohérente avec les orientations nationales et locales.


- Votre leadership naturel, votre sens stratégique et votre aisance relationnelle vous permettent d'interagir avec des publics variés, en interne comme en externe, et de travailler en étroite collaboration avec les administrateurs.

- Vous êtes attaché(e) au sens du collectif et au travail en équipe, convaincu(e) de la valeur de l'intelligence collective et capable de favoriser la coopération, tant en interne qu'en inter régimes.


- Si vous souhaitez vous investir dans une fonction à forts enjeux, au cœur de la gouvernance et de la transformation, ce poste de Sous-Directeur/Sous-Directrice constitue une opportunité de mettre vos compétences, votre vision et votre engagement au service d'un projet ambitieux et porteur de sens !

Votre formation

Formation souhaitée: EN3S ou CAPDIR.

Informations complémentaires

Les personnes intéressées, devront figurer sur la liste d'aptitude B des organismes de Mutualité Sociale Agricole ou par équivalence sur la liste d'aptitude L3 des organismes de sécurité sociale ou en cours d'inscription.