Chef de projet validation confirmé h/f

Description du poste


Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine automobile, nous recherchons un Chef de Projet Validation Confirmé (H/F) pour piloter les activités de validation sur un projet stratégique dans l’univers des systèmes télématiques embarqués.

Vous interviendrez dès les phases de conception jusqu’à la mise en œuvre du projet, avec une approche qualité et performance.



En tant que chef de projet validation, vous aurez pour responsabilités :

* Piloter l’ensemble des activités de validation (V&V) tout au long du cycle de vie du projet
* Définir et planifier les actions de vérification et validation avec les parties prenantes
* Gérer le budget validation (documentation, suivi, optimisation)
* Encadrer et animer une équipe validation (souvent distribuée géographiquement)
* Définir la stratégie de validation, les plans de test, les procédures et outils
* Garantir la conformité aux exigences clients et aux normes en vigueur
* Coordonner la mise en œuvre des bancs de test et outils d’analyse
* Analyser les résultats, produire les rapports de tests et les synthèses
* Organiser les revues documentaires et veiller à leur bonne exécution
* Assurer le reporting régulier et le suivi des indicateurs de validation
* Faire respecter les processus, méthodes et outils qualité (standards en vigueur)

Qualifications

* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
* Vous avez déjà piloté des projets dans l’environnement automobile et Linux embarqué
* Une expérience dans les systèmes télématiques est un vrai atout

Compétences requises

* Gestion de projet et management transverse
* Connaissance des processus de validation (ISTQB, ASPICE, CMMI)
* Maîtrise des environnements de développement : Cycle en V, Agile
* Bonnes connaissances des systèmes embarqués, notamment :
o Linux embarqué (Yocto, U-Boot…)
o Protocoles : CAN, LIN, Ethernet, GNSS, Bluetooth, Wi-Fi


Informations supplémentaires


Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

1. Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Andréa, Talent Acquisition Officer.
2. Entretien visio de 1h avec l'un de nos Senior Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.
3. Rendez-vous technique de 1h avec un de nos expert métier
4. Rencontre avec un de nos directeur de Business Unit et présentation d’une offre financière.



Accessibilité et Organisation du travail :

Chez Scalian Toulouse, l’organisation de travail est pensée pour conjuguer projets à forte valeur ajoutée, accompagnement individualisé et collaboration en équipe, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Voici les principales caractéristiques de l'organisation du travail :

* Projets diversifiés et valorisants, avec des grands noms de l’industrie.

* Encadrement personnalisé, grâce à la proximité avec le Team Manager et le Business Manager.

* Ambiance collaborative, soutenue par des squads et des points réguliers.

* Équilibre vie pro/vie perso, grâce à la flexibilité et au télétravail.

* Opportunités de développement, avec des formations et des plans de carrière clairs.



Par ailleurs, Scalian est engagé dans sa politique Handicap : accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers, formation des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : missionhandicap@scalian.com