Description du poste
Au sein du pôle gestion publique, la division Etat regroupe le service dépense en charge de l’immobilier du Ministère des Armées sur le territoire métropolitain et le service classique des comptabilités de l’État (comptabilité, recettes non fiscales, dépôt de fonds au Trésor, prise en charge des amendes en direction).
La division est composée de 17 personnes dont un adjoint sur chaque service.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- aisance relationnelle avec des partenaires extérieurs du ministères des armées exigeants
- grande capacité d’écoute et de prise de décisions sur un poste à fort enjeu managérial
Savoir-faire :
- rédiger de manière claire et synthétique
- entrer dans analyses techniques
- accompagner le changement et les réformes
- rendre compte très régulièrement en interne
Compétences requises :
- management
Connaissances recherchées qui seraient un plus :
- droit de la commande publique
- maîtrise du progiciel de l’État Chorus
- comptabilité de l’État et gestion du parc immobilier
- mission bancaire de l’État
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
3. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
12. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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