Sous l'autorité hiérarchique du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) social(e) :
- Accueille, évalue, accompagne, oriente les personnes ayant des conduites addictives et leur entourage, dans une démarche transdisciplinaire.
- Accompagne la prise en charge sociale globale de l'usager en cohérence avec le projet individualisé, en articulation avec l'ensemble des dispositifs d'aide existants.
- Favorise la prise en charge et la résolution des problématiques administratives et sociales rencontrées par les usagers.
- Informe les usagers de l'évolution de leurs droits sociaux et législatifs.
- Favorise l'insertion sociale des usagers en assurant les relais avec le droit commun.
- Accompagne physiquement les usagers dans leurs démarches lorsque besoin est, effectue des visites à domicile au sein des appartements thérapeutiques.
- Assure en lien avec l'équipe l'accès aux droits en matière de santé.
- Facilite l'accès au CSAPA aux personnes en situation de précarité, effectue une permanence sociale lors d'accueil collectifs au CAARUD.
- Accompagne les projets de vie des usagers qui contribuent au développement de leur épanouissement et de leur autonomie.
- Participe ponctuellement aux activités de prévention.
- Participe à la réflexion d'équipe et aux réunions hebdomadaires.
Véhicule de service à disposition.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Orienter une personne vers des partenaires relais,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Accueillir, orienter, informer une personne,Relayer de l'information,Concevoir et gérer un projet,Connaissance en addictologie et en RDRD,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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