Chef de projet d’infrastructure

Job description Bordeaux/Toulouse CDI Télétravail hybride 40K€ – 60K€ selon expérience Expérience : 4 ans minimum Bac 5 Votre rôle En tant que Chef de Projet Réseau / Infrastructure , vous pilotez des projets d’évolution, de transformation ou de sécurisation des infrastructures IT chez nos clients. Selon le contexte, vous pourrez intervenir sur : Des projets de déploiement ou de refonte LAN/WAN, WiFi, SD-WAN Des migrations d’infrastructure (datacenter, virtualisation, cloud) Des projets de move to cloud (Azure, AWS, GCP) Des projets de sécurisation réseau (firewalls, segmentation, VPN, NAC…) Des déploiements multi-sites nationaux ou internationaux Des projets de modernisation d’infrastructures (HCI, hybridation cloud) Des programmes de transformation IT à grande échelle Vos responsabilités Recueil et analyse des besoins métiers et techniques Cadrage (planning, budget, ressources, risques, gouvernance) Coordination des équipes techniques (réseau, système, sécurité, cloud) Pilotage des prestataires et fournisseurs Animation des comités projet / COPIL Suivi budgétaire et reporting Gestion des risques et plans d’actions Garantie du respect des engagements (qualité, coûts, délais, sécurité) Accompagnement au changement et pilotage des mises en production Nous recherchons des profils capables d’intervenir dans des contextes variés. Compétences attendues : Expérience confirmée en gestion de projet infrastructure / réseau Bonne compréhension des environnements : Réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, Firewall, VPN, WiFi) Systèmes & virtualisation Cloud public et/ou privé Sécurité des infrastructures Expérience en environnement multi-sites ou grands comptes Maîtrise des méthodologies projet (Cycle en V, Agile, hybride) Culture ITIL appréciée Savoir-être : Leadership et capacité à fédérer Capacité d’adaptation à différents contextes clients Bonne communication (technique et métier) Rigueur, sens des priorités Esprit de synthèse et orientation résultats Des certifications (PMP, Prince2, ITIL, Cisco, Azure, AWS…) sont un plus. Recruitment process 1️⃣ Échange avec un Business Manager 2️⃣ Entretien technique orienté expériences projets 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour projection sur les futures missions