Missions Principales :
1. Définir et piloter les stratégies d'achat pour les catégories indirectes (services, équipements, IT, maintenance, etc.).
2. Analyser les besoins des différentes équipes et élaborer des plans d'optimisation des coûts.
3. Gérer les appels d'offres et négocier les contrats avec les fournisseurs.
4. Suivre et évaluer la performance des fournisseurs pour garantir la qualité et la compétitivité.
5. Contribuer à l'amélioration des processus d'achat et à la digitalisation des outils.
6. Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et techniques pour anticiper les besoins.
Profil recherché :
7. Expérience confirmée en achats indirects, idéalement dans le secteur de l'énergie ou l'industrie.
8. Excellentes compétences en négociation et gestion des contrats.
9. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés.
10. Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, outils e-sourcing).
11. Anglais professionnel requis, une autre langue est un plus.
Conditions Exceptionnelles
💰 Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès.
⌛ RTT : Équilibrez travail et vie personnelle.
🚆 Prise en charge 100% des titres de transport.
🎉 Évènements d’entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib).
Le processus de recrutement
12. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
13. Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
14. Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
N'hésitez pas à postuler !
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