Responsable maintenance h/f

Missions essentielles

Nous recrutons pour notre moulin à Gallardon, un Responsable maintenance h/f en CDI.

Notre moulin est un site industriel agro-alimentaire composé d'une vingtaine de collaborateurs qui produit plus de 250 tonnes de farines par jour.

Les farines produites sont commercialisées en vrac et en sac de 25kgs auprès d’une clientèle constituée en grande majorité d’industriels.

Rattaché au Responsable de site, vos missions principales seront les suivantes :

1. Garantir le bon fonctionnement des outils, en structurant une maintenance préventive performante et en assurant des interventions correctives efficaces,
2. Réparer prioritairement les pannes et dysfonctionnements via des procédures spécifique au secteur de l’agroalimentaire,
3. Mettre en place la nouvelle GMAO et suivre les chantiers,
4. Gérer les non-conformités décelées par les organismes de contrôles,
5. Informer la production et le responsable de site de toutes interventions sur les machines ou circuits,
6. Planifier l’activité de son atelier, de son équipe ainsi que des prestataires extérieurs afin de produire dans les délais,
7. Manager son équipe en la fédérant autour d’objectifs quantitatifs et qualitatifs,
8. Gérer le budget de son atelier (investissements et dépenses de maintenance),
9. Appliquer et faire appliquer les règles et procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité,
10. Reporter à l’aide d’indicateurs, tableaux de bord et proposer des plans d’actions,
11. Suppléer, pour les besoins du service, ses collaborateurs, ses homologues, son responsable hiérarchique.

Profil / Compétences requises

Vous êtes titulaire d'un baccalauréat+2 minimum en Maintenance industrielle /Electromécanique. Vous possédez une expérience sur un poste similaire et avait idéalement une expérience de management d’équipe et gestion de prestataires extérieurs, en électricité industrielle et/ou automatisme.

Savoir-être :

12. Organisation et rigueur
13. Attitude positive et constructive
14. Autonomie
15. Disponibilité et écoute vis-à-vis des collaborateurs et différents services de l’entreprise, sens de la communication
16. Réactivité

Savoir-faire :

17. Connaissances techniques liées à la maintenance
18. Techniques de management
19. Une première expérience similaire
20. Connaissance des réglementations spécifiques à l’agroalimentaire est un atout.

Avantages

21. Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !
22. Une politique Handicap et Diversité
23. Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE.

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s’exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l’artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l’ensachage de farines régionales grâce à une sélection d’agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Axéréal : 1er Groupe coopératif agricole et alimentaire certifié.

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