Cdi - responsable rémunération

Join to apply for the CDI - Responsable rémunération role at Groupe TF1

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Nous recherchons un(e) Responsable rémunération (H/F) en CDIpour intervenir sur les sujets liés à la rémunération dans sa globalité (rémunération fixe court, moyen et long terme, rémunérations variables, épargne salariale…) pour l’ensemble du groupe TF1.

Vous ferez partie de l'Equipe Rémunération au sein de la Direction des Services Partagés de la DRH & RSE du Groupe.

Votre Terrain de Jeu

* Master 2 en Ressources Humaines et/ou C&B
* Des notions de Power Query et de Power BI seront privilégiées
* Solide capacité d’analyse et goût prononcé pour les chiffres
* Bonne capacité à collaborer et sens du service
* Aisance avec les systèmes d’information RH
* La maîtrise de l’anglais est un plus

Responsable du déploiement de la politique RH, la Direction Ressources humaines et RSE accompagne et conseille les managers et collaborateurs à tous niveaux de l’organisation, conformément aux orientations stratégiques et à la politique sociale qui en découle. Valorisant la culture de l’entreprise, la Direction a également pour rôle de garantir le développement des compétences et le bien-être des employés. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, engagée dans l’accompagnement de la croissance du groupe TF1, où l’attractivité, l’engagement et la rétention des talents sont des facteurs clés de réussite

Objectif :Vos missions principales seront les suivantes :

* Analyser l’équité et la compétitivité interne et externe des rémunérations pour conseiller et accompagner les responsables RH dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (positionnements internes et externes, pricing pour les recrutements en cours, promotions) ;
* Participer aux enquêtes de rémunérations et analyser les résultats (mise à jour des cartographies des postes et des raccordements, extractions des infos dans le SIRH, restitutions des résultats aux opérationnels) ;
* Participer à la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence des rémunérations
* Participer aux campagnes de révisions salariales (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil, réalisation de la campagne, consolidations et analyses au niveau du groupe TF1 mais également du groupe Bouygues, passage en paie)
* Participer aux calculs des variables des commerciaux, réaliser le reporting trimestriel des variables des commerciaux pour la DRH et la DG de la régie publicité ;
* Conseiller les collaborateurs sur les dispositifs d’épargne salariale/retraite : PEG TF1, PERCOL, opérations d’augmentation de capital, CET et PEROB ;
* Gérer les campagnes de participation et d’intéressement en lien avec notre teneur de compte AMUNDI.
* Participer à la gestion des LTI du groupe TF1 (plans de stock-options et actions de performance)

En fonction de l’actualité, vous serez également amené(e) à réaliser des études ponctuelles sur d’autres sujets liés à la rémunération qui vous permettront d’avoir un aperçu global des sujets traités par l’équipe.

Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données. Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH et le sens de la confidentialité. Vos aptitudes relationnelles sont un atout supplémentaire pour travailler avec des interlocuteurs internes variés. Rigueur, fiabilité, honnêteté et sens du service client seront les qualités recherchées pour réussir à ce poste.

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.

Vous êtes disponible pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après la période d’intégration.


CDI - Responsable Rémunération Groupe et Projets H/F


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