Groupe familial breton comptant parmi les leaders de la location de v#233;hicules avec conducteurs, nous sommes pr#233;sents sur tout le territoire avec nos 30 filiales et 1600 collaborateurs.
Nous sommes reconnus pour la qualit#233; de nos prestations et le s#233;rieux de nos #233;quipes.
Pour la HOLDING du Groupe bas#233;e #224; Mor#233;ac (56) et regroupant les services supports#10;tels que les P#244;les RH/QSE, financiers et commerciaux.
Poste en contact direct avec les interlocuteurs internes et externes du Groupe.
Principales missions : appui conseil des filiales du Groupe et s#233;curisation de la conformit#233; juridique des pratiques internes dans les domaines suivants :#160;#160;
* Droit Social : proc#233;dures de recrutement, disciplinaire et de rupture des contrats de travail, accords d'entreprises, #233;pargne salariale,#160; #233;laboration d'indicateurs RH, contentieux,#160;
* Droit des Affaires et des Transports : proc#233;dures de recouvrement, litiges#160; contentieux, baux commerciaux, r#233;daction de contrats,#160;
* Veille#10; juridique et r#233;glementaire et r#233;daction de notes d'information
* Recherche et synth#233;tisation des informations juridiques pertinentes pour #233;clairer les#10; prises de d#233;cision
Profil#10;recherch#233;
* Vous justifiez d'une exp#233;rience d'au moins 5 ans dans une fonction juridique globale, id#233;alement au sein d'une PME ou d'un groupe multisites.
* Vous #234;tes titulaire d'un Master 2 en Droit, id#233;alement avec une sp#233;cialisation Droit des affaires ou Droit Social.
Salaire n#233;gociable selon votre profil
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