Chargé(e) de formation

Ça vous dirait un aperçu du futur de votre carrière ?

Bienvenue dans l’ère de la Transformation Augmentée au sein de Magellan Partners.

Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmentée qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs métiers et de leurs socles technologiques. L’avènement de l’IA Générative et des technologies intelligentes, l’impératif du développement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle ère créatrice d’opportunités et porteuses de changement.

Nos 2500 Consultants deviennent eux aussi « augmentés ». À l'intersection de la technologie, du métier et de l'éthique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain.

Classé 3ème Best Work Place France en 2024 (Palmarès Great Place To Work), Magellan Partners a été créé il y a plus de 15 ans autour d’une culture d’entreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une réelle proximité des équipes.

À quoi ressembleront vos futures missions ?

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation pour déployer l’offre de formation auprès de plusieurs entités du Groupe Magellan Partners.

Travaillant en étroite collaboration avec les HRBP des entités respectives et leurs équipes ainsi qu’avec le centre d’expertise Learning & Development, vous interviendrez comme véritable partenaire de confiance auprès du business pour identifier les besoins stratégiques et opérationnels en formation des collaborateurs.

Intégré(e) au sein de l’équipe RH, vous assurerez les missions suivantes :

* Identifier les besoins de formation en lien avec les évolutions stratégiques de l’entreprise.
* Recenser et consolider les besoins de formation exprimés, notamment via les entretiens annuels.
* Budgétiser, déployer et suivre l’avancement du plan de formation.
* Organiser les formations, de la planification à la clôture de l’action de formation.
* Etablir les demandes de financements auprès des OPCO.
* Recueillir les feedbacks des collaborateurs et des formateurs dans une démarche d’amélioration continue.
* Définir et suivre les indicateurs clés de performances liées aux actions de formation via notre ERP.
* Mettre en place des rapports réguliers sur l’efficacité des formations pour la direction.

C’est pour vous si :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 et, et vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans au sein d’un environnement dynamique et en transformation.

* Compétences clés :
* A l’aise avec les outils, vous saurez vous adapter à notre ERP.
* Orienté(e) résultat vous serez garant de votre budget.
* Votre esprit d’analyse vous permettra d’exploiter les données.
* Un bon niveau d’anglais sera apprécié.
* Qualités personnelles :
* Vous êtes polyvalent(e), autonome, organisé(e) et rigoureux(se) et vous disposez d'un bon sens des priorités.
* Vous appréciez les échanges au sein d'une équipe sur un périmètre large et faites preuve d'un excellent relationnel avec toutes les parties prenantes (équipe RH, collaborateurs, managers).
* En lien avec les valeurs du Groupe, vous avez à cœur d’entretenir l’intelligence collective de l’équipe en étant team player et en transmettant votre énergie positive.