Manager infirmier santé au travail h/f

MSA BEAUCE COEUR DE LOIRE

La MSA Beauce Coeur de Loire, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle accompagne ses assurés par le versement de prestations Retraite, Santé, Famille, et actions individuelles et collectives d'actions sociales. Elle assure également le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien sur ces missions pour rendre un service de qualité à ces adhérents. Nous recrutons un Manager Infirmier Santé au Travail H/F pour notre service Santé au Travail à compter du 1er décembre dans le cadre d'un nature du CDI. Le poste est basé à Bourges avec des déplacements sur nos 3 départements (18,28,45).

Le service de Santé et de Sécurité au Travail en Agriculture qui comprend le Service Santé au Travail et le service Prévention des Risques Professionnels, a pour mission d'assurer:

- le suivi individuel de l'état de santé des travailleurs agricoles et de conduire des actions en milieu de travail

- la gestion et la promotion de la prévention des risques professionnels des salariés et des non-salariés agricoles.

Le service Santé au Travail est composé de 19 collaborateurs, dont 8 administratifs et 11 professionnels de santé.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d'évolution.

Description du poste

Le Manager Infirmier Santé au travail a pour missions principales de:

- Assurer le management de l'équipe IDEST et coordonner les activités et les moyens, en veillant à l'efficacité, à la sécurisation, à la qualité des prestations et à la certification du service en lien avec la hiérarchie et la responsable administrative;
- Participer à la détermination et à l'évaluation des objectifs, contribuer à l'élaboration des plans d'actions correspondants et assurer le pilotage des objectifs de son secteur d'activité en lien avec les autres managers du ServiceSanté Sécurité au Travail;
- Représenter les infirmiers en santé au travail auprès du responsable hiérarchique;
- Développer et évaluer les compétences individuelles et collectives des infirmiers en santé au travail;
- Contribuer à la mission du service en réalisant les visites d'information et de prévention (VIP), les visites sous délégation du médecin du travail et les actions en milieu de travail;
- Assurer la gestion de projets spécifiques au domaine d'activité en lien avec le responsable hiérarchique et en assurer leur effectivité et leur promotion;
- Etre l'interlocuteur auprès du médecin chef ou de son représentant et des médecins du travail sur la partie de la délégation des missionsets'assurer de la mise en place des outils opérationnels indispensables (protocoles, débriefing).

Profil recherché

Vos compétences

- Une appétence pour le management et la gestion de projet.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Maîtrise des outils Informatiques.
- Permis B obligatoire.

Votre formation

- Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier (Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des infirmiers doit être fournie avant toute prise de fonction)

ou

- Avoir l'autorisation d'exercer sans limitation dans les conditions prévues par le code de la santé publique.
- Titulaire d'une formation qualifiante en santé au travail.
- Titulaire d'une formation aux risques spécifiques au monde agricole le cas échéant.

Informations complémentaires

Conditions particulières :

- Durée: forfait jours

- Emploi conventionnel : Manager Infirmier de Santé au Travail - Groupe J - Coef 285
- Rémunération brute annuelle : 37 063,71 € (13ème mois inclus)
A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.

Autres avantages:

- Forfait jours incluant 22 journées de RTT.
- 13ème mois
- Titres restaurant
- Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
- Epargne salariale
- Télétravail possible (sous réserve d'autonomie).
- Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

M

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Contact

odalités de recrutement

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 31/10/2025 via le .

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.