Rejoignez notre Équipe en Gestion de la Paie et Administration du Personnel !
Êtes-vous prêt à relever des défis passionnants au sein d'une équipe dynamique ? En tant que membre clé de notre unité de Gestion de la Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse et la validation des besoins métiers de notre entreprise.
Vos Missions
Dans ce rôle, vous serez chargé de :
* Analyser et spécifier les besoins en gestion de paie, en tenant compte des évolutions réglementaires et des accords internes.
* Effectuer une veille juridique ciblée pour garantir la conformité.
* Conduire le changement pour le bénéfice des gestionnaires de paie.
* Participer aux projets d’évolution majeure du SIRH, en collaboration avec la Direction des Systèmes Informatiques et les prestataires.
* Réaliser chaque mois tous les fichiers et documents post-paie, ainsi que les contrôles de paie, y compris les flux DSN.
Ce Que Nous Attendons de Vous
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :
* Un diplôme Bac +2/3 minimum avec une expérience confirmée en gestion de paie.
* Une connaissance approfondie du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU).
* Des compétences en bases de données et en outils SQL.
* Une maîtrise des outils bureautiques.
* Un excellent esprit d'équipe, un sens du service, ainsi qu'une autonomie et de solides qualités relationnelles et de communication.
Votre Environnement
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un pilier de notre politique sociale. Elle gère toutes les activités administratives liées aux ressources humaines et veille à ce que nos effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA.
Avec 2200 collaborateurs, nous relevons ensemble les défis du futur et renforçons la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers des programmes français et européens qui incarnent l’ADN ONERA.
Si vous êtes prêt à faire partie de cette aventure passionnante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
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