Vous prenez la direction complète de votre agence, avec une forte autonomie décisionnelle et un rôle pivot à la fois stratégique, managérial, opérationnel et relationnel. Votre feuille de route s'articule autour de plusieurs axes prioritaires : Pilotage & développement - Construire, piloter et ajuster le plan de développement commercial et territorial - Identifier les opportunités locales, consolider la présence sur le territoire et renforcer la notoriété - Animer le réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux (hôpitaux, SSIAD, mutuelles, institutions) Management & accompagnement des équipes - Fédérer, engager, accompagner et faire grandir l'équipe interne et les intervenants - Identifier les besoins en compétences, organiser le suivi RH et contribuer à la montée en compétences - Porter une culture d'exigence bienveillante, de responsabilisation et de coopération Pilotage qualité, process & conformité - Garantir l'excellence du service rendu, le contrôle qualité et la satisfaction bénéficiaires - Appliquer et faire vivre les procédures, la conformité réglementaire et le référentiel qualité - Suivre la performance économique, analyser les indicateurs et prendre les décisions correctives Conditions, statut & avantages Statut : Cadre - forfait heures - Salaire de base : 2 500 € à 2 800 € brut mensuels selon profil - Prime semestrielle : 2 500 € - Véhicule de service carte carburant - Mutuelle, prévoyance incluse - Accueil, accompagnement et formation aux outils internes
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