Liebherr Components Colmar est une entité du groupe familial allemand Liebherr, fondé en 1949, reconnu mondialement pour ses solutions innovantes dans les domaines du terrassement, de l’aéronautique, de la réfrigération, des grues et des composants industriels.
Créée en 2011, notre société Liebherr Components est spécialisée dans la conception, la fabrication et les tests de moteurs diesel de grande puissance, principalement destinés aux secteurs miniers et des Datas Center. Implantée à Colmar, dans le Haut-Rhin, notre structure industrielle moderne regroupe aujourd’hui environ 320 collaborateurs.
En tant qu’entreprise de taille intermédiaire, nous combinons les avantages d’un environnement à taille humaine avec les ressources d’un grand groupe international. Cela nous permet de proposer à nos collaborateurs des projets techniques ambitieux, un cadre de travail stimulant et de réelles perspectives d’évolution.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur (e) Chef d’équipe Station d’Assemblage Réparation (H/F) en CDI.
Chef d’équipe opérationnel et moteur dans la transformation de notre station Assemblage & Prototypes
Vos missions
Rattaché au Responsable de Groupe Assemblage, vos principales missions seront les suivantes :
1. Piloter l’activité, contrôler la réalisation et l’avancement (qualité, délai, sécurité et la performance).
2. Participer à la planification des activités avec les autres acteurs en interface du service.
3. Assurer le reporting précis auprès de sa hiérarchie.
4. Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue et à la montée en performance.
5. Manager une équipe de 15 collaborateurs : planification, coordination, motivation, dans un esprit de coopération et de progrès continu.
6. Organiser et animer les réunions quotidiennes.
7. Animer le quotidien : réunions d’équipe, gestion des priorités, résolution de problèmes
Double dimension : Organisationnelle, avec la gestion du planning, le suivi des objectifs et la coordination des ressources sur la ligne et Formatrice, avec un rôle actif dans la montée en compétences des collaborateurs, le partage des bonnes pratiques et l’intégration des nouveaux arrivants
Selon le planning des chefs d’équipe de la ligne, chacun sera back-up de ses collègues, garantissant ainsi la continuité du management et du bon fonctionnement des opérations en toutes circonstances.
Profil recherché
8. Formation : Bac +2/3 technique (type BTS, DUT, Licence pro)
9. Expérience confirmée minimum 5 ans en encadrement d’équipe en environnement industriel de production, y compris une expérience réussie dans la gestion en production/assemblage mécanique..
10. Langues : Niveau d'anglais professionnel apprécié
11. Leadership, management d’équipe et capacité dans la prise de décision, motiver et diriger des équipes pour atteindre des performances
12. Maitrise des exigences QHSE
13. Rigueur et organisation : Gestion de la complexité, sens des priorités,
14. Assertivité
15. Ouverture au changement et esprit d'innovation
16. Responsabilité et efficience opérationnelle
Nos avantages :
17. Poste en CDI, statut non cadre (convention collective de la Métallurgie), horaires 7h => 15h
18. Prime de vacances, Intéressement, chèques vacances, 13ème mois, Perco, Prime de présence,
19. Restaurant d'entreprise
20. Evènements d'entreprises conviviaux (Petit déjeuné, Barbecue, Fête de fin d’année...)
21. Un Comité Economique et Social actif
22. Couverture santé Lie
23. Un environnement en pleine croissance
24. Des projets innovants et stimulants
25. Une structure à taille humaine
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre étudie les candidatures à niveau d'exigence égal.
Seules les candidatures en ligne seront traitées
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