Responsable industriel h/f

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 80 000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Basée sur Sens (89100), Alstom IBRE conçoit, fabrique et commercialise des disques de frein pour l’industrie ferroviaire. Filiale du Groupe Alstom à taille humaine (48 collaborateurs), Alstom IBRE, premier centre d’excellence frein du groupe, est reconnu dans le monde entier pour son expertise dans le domaine. Elle/il intégrera une équipe agile et dynamique au cœur d’un site industriel adossé au groupe Alstom, leader mondial du ferroviaire.

Dans le cadre de son développement, Alstom IBRE recherche un Responsable industriel doté d'une expertise fonderie, ses missions consisteront à :

1. réaliser les études d’industrialisation fonderie et usinage en lien avec l’ engineering et projets afin de garantir le QDC des projets.
2. animer le référentiel technique fonderie et forge
3. supporter la qualité pour résoudre les QRQC interne et les retours fournisseurs de fonderie
4. participe aux FAI fournisseur de fonderie / forge pilotées par la qualité
5. maintenir une excellence opérationnelle
6. assurer la disponibilité des moyens industriels en lien avec les besoins de productions, d’essais et de R&D
7. piloter les projets d’amélioration du site
8. élaborer avec la direction des dossiers de CAPEX en vu d’être validés par ALSTOM
9. conduire la réalisation des capex et des travaux sur le site en lien avec les besoins de maintien en opération de la production.

Profil recherché :

10. Niveau Master ou Doctorat
11. Expérience de 10 ans minimum dans une ETI fonderie à des rôles opérationnels (production, méthode, qualité etc.)
12. L'expérience en forge est un plus
13. A l'aise en anglais (échanges avec FNR et Clients)

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.