Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
-La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
-39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
-Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
-Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
-Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
-La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
-Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
-Amicale du personnel
-CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant Missions / conditions d'exercice Missions de la direction et du service :
Mettre en place les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et des jeunes majeurs.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
3 travailleurs sociaux
1 psychologue à 50 %
1 référent administratif ASE
1 chef de service
2 chefs de service adjoints
Missions essentielles du poste :
Concourir à l’ensemble des missions confiées au service de l’Aide Sociale à l’Enfance par le code de l’action sociale des familles.
Assurer le secrétariat du service, la gestion des dossiers confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le respect des procédures et dispositions réglementaires. Profils recherchés Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
•Maîtriser les outils informatiques et bureautiques + logiciels métiers
•Capacités rédactionnelles
•Identifier, analyser la nature des besoins exprimés
•Hiérarchiser les priorités et faire face à l’urgence
•Réactualiser ses connaissances en matière de règlementation applicable dans ses domaines d’activité
•Connaître l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
•Traiter et suivre les dossiers administratifs des enfants confiés au service
•Tenir à jour les données des fichiers relatifs aux dossiers : échéanciers, tableaux de bord, statistiques
•Exécuter les opérations comptables (bons de prise en charge, régie éducative, mémoires) sur les applications métiers
•Participer au suivi de la consommation des crédits
•Assurer le suivi des agendas et des plannings, prendre les rendez-vous
•Participer aux réunions d’équipes et de service
•Retranscrire les comptes rendus de réunion
Qualités essentielles pour tenir le poste :
•Sens du Service Public
•Aptitude au travail/accueil des publics en difficultés
•Sens de l’initiative et réactivité face aux évolutions
•Discrétion et confidentialité
•Rigueur et sens de l’organisation
Expérience :
Secrétariat/gestion et gestion comptable.
Formation initiale :
Baccalauréat.
Contraintes particulières :
Temps complet.
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.