Vos missions en quelques mots Encadrement : non Activités principales : Auprès du chef de la DAG et de son adjoint, et en coordination avec la cheffe de la Mission Nationale de Contrôle et d'audit des organismes de sécurité sociale (MNC) et son adjointe, le(la) chargé(e) de mission pilotage RH des agents de la MNC assure la gestion de proximité du personnel de la cellule nationale et des 9 antennes de la MNC. A ce titre, il(elle) a en charge les missions suivantes, en lien notamment avec la cheffe de la MNC et les chefs d'antennes : - Recrutements, mutations ; - Préparation des promotions ; - Suivi de la campagne des évaluations professionnelles ; - Gestion des campagnes du CIA et de revalorisation de l'IFSE ; - Gestion des RH de proximité : congés, CET, télétravail, rémunérations principales et accessoires ; - Élaboration du plan de formation ; - Gestion budgétaire des crédits de fonctionnement courant ; - Suivi des problématiques RH et affaires générales ; - Suivi logistique de la cellule nationale ; - Documentation et archivage ; - Action sociale. Sous l'impulsion du chef de la DAG et de son adjoint, le(la) titulaire du poste, contribue : - au contrôle et à l'optimisation des procédures de la MNC ; - au suivi de l'effectif ; - à la production de bilans d'activité internes (données chiffrées RH et affaires générales). Il(elle) assure l'animation du réseau MNC notamment par la diffusion d'une information RH mais également par les actions suivantes : - Organisation matérielle des réunions du comité de direction de la MNC et des séminaires ; - Préparation de l'instance de dialogue social (commission locale de concertation) ; - Participation ou pilotage de projets pour la MNC, par exemple sur la qualité de vie et les conditions de travail, sur la gestion des compétences, sur l'évolution du SharePoint de la MNC Le(la) titulaire du poste assure par ailleurs la fonction d'assistant(e) de prévention pour le réseau MNC et participe à la mise à jour du DUERP. La fiche de poste est susceptible d'évolution ou d'adaptation en fonction de l'actualité du service. Partenaires institutionnels : DRH, DFAS, services de gestion des organismes de sécurité sociale et les DREETS hébergeant les antennes MNC. Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Statut général de la fonction publique M - Droit des conventions collectives des organismes de sécurité sociale et droit du travail M - Connaissance des processus RH et des règles de gestion M - Règles relatives à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail A - Droit administratif général A Savoir-être - Sens des relations humaines - Capacité d’adaptation - Autonomie - Capacité d’initiative - Réactivité - Sens de l’organisation Savoir-faire - Animer un réseau M - Capacité de synthèse M - Concevoir un plan d’action RH et les outils adaptés A - Dialoguer avec les représentants du personnel M - Expression écrite et orale M - Maîtrise des outils informatiques, Word, Powerpoint M - Maîtrise d'Excel E Une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines est souhaitée. Pratique et appétence forte pour les outils numériques et Excel. Localisation Localisation : 75007 Paris, France Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter alexandre.delport@sante.gouv.fr cyril.perie@sante.gouv.fr dss-dag-recrutement@sante.gouv.fr
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