Missions :
- Accueil physique et téléphonique des victimes d'infractions pénales au sein des Tribunaux de Senlis et Beauvais sur les lieux de permanence des ressorts judiciaires de Senlis et Beauvais ;
- Ecoute et accompagnement des victimes sur les procédures et les dispositifs, orientation vers les partenaires ;
- Evaluation et Suivi des victimes au titre des dispositifs légaux (EVVI, TGD, BAR...) ;
- Suivi des éléments statistiques et des diligences ;
- Echanges avec les professionnels de l'association, prise en charge pluridisciplinaire (juristes, psychologues, accueillante) ;
- Représentation de l'association, contribution au développement partenarial ;
- (Après un an d'expérience en aide aux victimes) contribution aux astreintes, le samedi (environ 8 astreintes/an).
Formation-connaissances :
Master en droit pénal (ou équivalent) indispensable. Expérience appréciée ;
Connaissances approfondies en droit pénal, procédure pénale et dispositifs d'indemnisation. Connaissance du champ judiciaire et social ;
Connaissance des techniques d'entretien ;
Capacité à adapter son discours et à vulgariser le langage juridique ;
Bonne maitrise de Word, Excel, Internet.
Qualités requises :
Dynamisme, autonomie, rigueur, sens de l'écoute, empathie, discrétion (devoir de réserve professionnelle),
Contrat :
Poste basé à Senlis (3 jours/semaine) et Beauvais (2 jours/semaine), déplacements sur les lieux de permanence du ressort judiciaire de Senlis et Beauvais.
Prise de poste : à compter de juillet 2025.
Travail du lundi au vendredi - 35h - Horaires normaux
Contrat :
CDI à temps complet. Rémunération 2 540 euros/bruts/mensuels, dont prime Ségur + Compensation de l'astreinte (110 euros bruts/astreinte + repos compensateur)
Primes, Titres Restaurant, valeur faciale de 7.5 euros, pris en charge à 50% par l'employeur.
Mutuelle Santé Professionnelle prise en charge à 50%
Permis B et véhicule exigé.
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à Mr Boile : recrutement.fv60@orange.fr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.