Cdi - chef de produit senior equitation h/f

Intégré(e) à l'équipe Equitation, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de collection.

Contexte général :

Au sein du Département Equitation de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Chef de produit Senior est rattaché au Responsable de Collection du Métier Equitation.

Les missions :

En collaboration avec la Responsable de Collection et en cohérence avec la stratégie de développement du Métier, vous êtes force de propositions d'une stratégie d'offre et de nouvelles idées de développement, et contribuez ainsi à l'évolution de l'offre et à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat du métier.

Vous avez pour mission de développer l'univers du cavalier depuis le brief créatif jusqu'aux premières livraisons à la Logistique. Ce développement implique que vous ayez la charge du développement de tous les éléments qui composent le produit dans son ensemble et êtes responsable de bout en bout du produit.
Vous devrez développer les produits dans le respect des objectifs, et être garant de la qualité Hermès et de ses engagements commerciaux.

Principales activités : Développement des collections :

Phase de création :

En collaboration avec la Responsable de Collection, vous êtes force de proposition pour proposer de nouvelles idées, de nouvelles matières, de nouveaux composants etc. en lien avec les attentes et enjeux du métier.
Vous avez la charge de rédiger les briefs créatifs (usages, fonctionnalités, matières, techniques de fabrication, positionnement tarifaire, intention de planning de développement jusqu'à l'industrialisation) à l'intention des équipes créatives afin de livrer des propositions correspondantes et pertinentes à l'ambition du métier.
Vous avez une bonne connaissance de l'offre et de nos possibilités de fabrication, ainsi que de nos partenaires, vous êtes en mesure de challenger le développement et d'anticiper des éléments.

Phase de développement produit :

Vous êtes garant de la qualité du développement, dont l'un des facteurs de succès sera la tenue rigoureuse des plannings garantissant un temps de création juste, un temps de développement suffisant et un temps d'industrialisation anticipé afin de ne pas retarder la mise en marché souhaitée. À ce titre, vous êtes moteur dans la mise en place des outils nécessaires au bon suivi des objectifs et en partage avec les autres entités. Vous pilotez votre développement produit et en êtes le seul acteur pour l'amener jusqu'à l'industrialisation dans les délais que vous aurez définis en amont et validés avec la responsable de collection.

En partage avec la responsable de collection vous coordonnez les différentes étapes du développement produit : briefs aux façonniers externes ; réalisation des prototypes ; organisation des essayages ; définition des finitions ; développement matières et composants spécifiques ; validation des têtes de série ; démarrage de production et suivi des premières livraisons en lien avec la qualité attendue par la maison Hermès.

Vous identifiez le budget nécessaire à vos développements et en assurez le suivi.

Vous élaborez les outils de collection qui vous sont propres pour assurer un bon suivi de projet, et avoir un historique de développement clair et détaillé.

Vous assurez le référencement des articles dans le ERP ; vous établissez des recommandations de prix publics et de marge ainsi que les estimatifs de vente et de chiffre d'affaires en lien avec l'équipe commerciale.

Réglementation et douanes :

Tout au long de votre développement jusqu'à la mise en marché, vous vous assurez que le produit corresponde aux attentes réglementaires de nos marchés et est accord avec les attentes douanières. Vous êtes soucieux de respecter tous les cahiers des charges.

Phase de pré-industrialisation :

Garant technique de votre produit, vous challengez la fabrication pour garantir la qualité Hermès, vous établissez les différents documents support.

Veille concurrentielle, compréhension de la structure et des enjeux stratégiques du marché :

Vous êtes à l'affût des nouveaux savoir-faire et de matières innovantes, avec une recherche constante de nouveaux partenaires et fournisseurs.
Vous êtes force de proposition pour trouver de nouveaux axes de développement à court et à moyen terme : avec des analyses régulières de l'offre, du marché, avec l'identification des besoins.
Analyse de la valeur et pilotage des développements selon PRI et marges cibles déterminés, suivi des prix et positionnement global de la collection

Elaboration des outils de collection :

En lien avec l'équipe Identité Métier et l'équipe Commerciale, vous élaborez les outils d'aide à la vente (plans de collection, argumentaires, fiches produits, booklet, catalogue)
Qualité de fabrication des collections existantes :
Vous assurez le suivi de la qualité de fabrication de la collection existante

Profil du candidat
- Expérience minimum de 5 ans dans une fonction de Chef de produit sportwear, avec une connaissance du vêtement technique et des matières.
- Formation Bac +5 généraliste (école de commerce ou équivalent), avec une orientation mode, création, marketing.
- Sensibilité produit affirmée : créativité, sens esthétique et du détail, appétence pour les matériaux textile et savoir-faire artisanaux.
- La connaissance et affinité de l'univers équestre et des sports d'extérieur en général est un vrai plus.
- Sens de l'initiative, curiosité, ouverture sur l'extérieur.
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, pensée structurée, rigoureux.
- Excellent relationnel.
- Capacité d'anticipation, organisation et rigueur.
- Implication et esprit d'équipe. Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier. HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.