Vos missions en quelques mots Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…). Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=shared Au sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés). Pour contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles et garantir un environnement sécurisé, bienveillant et adapté au développement du jeune enfant, le CCAS de la Ville de Talence recrute, dans le cadre l’extension de l’un de ses établissements d’accueil du jeune enfant, un(e) assistant(e) petite enfance à temps complet à compter du début du mois d’octobre. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260504001092-assistant-petite-enfance-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché - Agent social titulaire ou contractuel possédant le diplôme de CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) et formation SST, avec une première expérience en structure petite enfance (recrutement sur CDD d’un an, renouvelable, à temps complet) - Connaissance du développement du jeune enfant et des outils pédagogiques de la petite enfance - Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’accueil du jeune enfant et des acteurs de la structure - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en collectivité et des bases de la méthode HACCP - Capacité à observer, repérer les besoins, les difficultés et les progrès de l’enfant - Aptitude à proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées aux différents âges - Qualités relationnelles permettant une communication adaptée avec l’enfant, les familles et l’équipe - Sens des responsabilités, rigueur, vigilance et respect du cadre professionnel - Esprit d’équipe, adaptabilité, autonomie et posture professionnelle bienveillante. Rémunération approximative : 1711 € net mensuel (minimum contractuel). Les avantages : - Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme) - Compte épargne temps monétisable - RTT - Comité des œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs), billetterie, location Mobil Home - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel) - Participation mutuelle et prévoyance - Participation transports - Accès piscine de Talence - Formations tout au long de la carrière Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, au sein d'une structure à taille humaine !
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