RESPONSABILITÉS :
Vos missions si vous l'acceptez !
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation de l'agence, vous devrez organiser et planifier les opérations de transports des clients et des autres agences du Groupe M.T.A. en s'appuyant sur le plan de transport mis en place :
• Assurer la gestion logistique et administrative de l'acheminement des marchandises ;
• Organiser et planifier les tournées des conducteurs en respectant les engagements clients ;
• Gérer l'information pour identifier et solutionner les problèmes de livraison en mettant en place des mesures correctives :
• Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs :
• Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais, panne, accident etc.) ;
• Réaliser la réception et la gestion des ordres de transport ;
• Respectez les règles de sécurité et d'hygiène et assurez le respect de celles-ci par les salariés ;
Vos interlocuteurs : conducteurs, clients, entreprises destinatrices, entreprises expéditrices, responsable d'agence, directeur de succursales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vos compétences et qualités ?
• Diplômé d'un BTS/DUT dans le domaine du transport ou de la logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire ;
• Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens de l'organisation ;
• Vous savez gérer les imprévus en fonction des aléas du quotidien et êtes capable d'y répondre ;
• Votre maîtrise du logiciel "Traplus" est un véritable atout ;
• Votre savoir-être est remarquable !
Ça va vous intéresser !
• Un contrat de 169 heures garanties, à titre principal du lundi au vendredi en journée.
• Du matériel moderne et de qualité : sécurité et confort de travail garantis !
• Un salaire tenant compte de votre expérience dans le métier.
• Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation.
• Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's.
• 1% patronal
• Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !
Un processus de recrutement court et efficace !
Un entretien avec le responsable d'exploitation et/ou le responsable d'agence.
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