Educateur (h/f)

Le Conseil départemental d’Eure-et-Loir recherche un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour renforcer les accompagnements au sein du SERAD du CDEF. Vous avez le sens de l’écoute, l’énergie pour soutenir des familles dans leur quotidien, et l’envie de contribuer concrètement à la protection de l’enfance ? Ce poste vous tend la main.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous rejoignez l’équipe du SERAD, un service qui bouge, s’adapte et travaille au plus près des familles. Votre terrain d’intervention : les foyers eux-mêmes. Vous ne resterez pas enfermé dans un bureau, vous serez là où ça se passe, dans la vie réelle des enfants et des parents. Votre mission ? Assurer un accompagnement éducatif renforcé à domicile, auprès d’enfants de 0 à 18 ans, dans le cadre de mesures à caractère administratif ou judiciaire.


Concrètement, vous soutenez les dynamiques familiales, vous travaillez à reconstruire un lien, à rétablir une fonction parentale parfois mise à mal, à garantir la sécurité et le développement de l’enfant. Ce n’est jamais tout blanc ou tout noir, mais vous êtes là pour être un repère, un guide, un relais.


Vous élaborez avec les familles un projet individualisé d’intervention (P2I), que vous mettez en œuvre dans le respect du cadre posé par le service. Vous intervenez chez les familles, vous assurez un suivi global, vous rédigez des écrits professionnels qui éclairent la situation. Vous êtes présent dans les réunions de synthèse, aux audiences, vous êtes en lien avec les partenaires éducatifs, sociaux, médicaux, judiciaires. Vous pouvez organiser des activités collectives ou individuelles, participer à des camps, et vous tenez des astreintes selon un roulement toutes les six semaines.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du DEES, ou vous avez une expérience solide qui vous donne confiance dans vos appuis éducatifs. Vous avez le permis B (indispensable, on vous l’a dit, le terrain est vaste). Vous êtes à l’aise dans la relation, même quand elle est tendue. Vous savez écouter, observer, poser un cadre sans juger, et vous aimez co-construire des solutions avec les autres. Vous avez de l’endurance, de l’humour, et vous gardez votre calme en toutes circonstances.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo