Gestionnaire ressources humaines et paye h/f

Informations générales Organisme de rattachement Institut Agro Référence AGRI_2026-13524 Date de début de diffusion 05/03/2026 Date de parution 16/03/2026 Date de fin de diffusion 05/04/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Gestionnaire ressources humaines et paye Date limite de candidature 05/04/2026 Employeur Institut Agro Montpellier Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire ressources humaines et paye H/F Descriptif de l'employeur L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (Institut Agro) a un statut d'EPSCP Grand Etablissement (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1 200 agents et 4 500 étudiants. L'institut Agro est structuré en trois écoles internes : Institut Agro Rennes-Angers, Institut Agro Dijon et Institut Agro Montpellier. Le poste est rattaché au service des ressources humaines de l'Institut Agro Montpellier. Pour en savoir plus : https://www.institut-agro-montpellier.fr/ https://www.institut-agro.fr/fr Descriptif du service Le service des ressources humaines, qui dépend de la direction des services généraux, assure la gestion des ressources humaines de l'Institut Agro Montpellier. Description du poste Le/La gestionnaire de paye est intégré.e au pôle gestion du SRH qui est composé de 4 gestionnaires ressources humaines. Il/elle travaille en étroite collaboration avec elles et avec le responsable de la masse salariale. Il/elle est placé.e sous l’autorité directe de la responsable du service des ressources humaines. Il/elle est également en lien avec le service Finances de l’institut Agro Montpellier et l’agence comptable Institut. Missions : La mission principale consiste à assurer la paye et la gestion de carrière des agents contractuels de l’établissement. Activités : Au titre de la paye : - Assurer la paie des 130 contractuels en saisissant tous les éléments liés à la situation d'un agent et ayant un impact paie dans le logiciel Winpaie (paye à façon) - Mettre à jour les données budgétaires dans l’outil de gestion des agents (Logiciel Mangue) - Traiter et suivre les indemnités journalières (IJ) en lien avec la CPAM - Etablir les attestations de fin de contrat auprès de France Travail Au titre de la gestion de carrière : - Accueillir, orienter et renseigner les agents. - Suivre le déroulement de carrière des agents en appliquant les règles statutaires en fonction des droits des agents, du recrutement jusqu’à la fin de relation de travail - Établir, éditer, transmettre et classer les actes administratifs, divers courriers - Réceptionner, saisir et enregistrer tous les types de congés et d’absences (congés annuels, congés exceptionnels, compte épargne temps, arrêts maladies, ASA…) - Assurer la gestion des contrats étudiants. Descriptif du profil recherché Savoirs et savoir-faire : - Connaître le statut des contractuels de la fonction publique de l'Etat - Connaître l'organisation et le fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur - Maîtriser l'ensemble des régimes de paie : taux, contrats, conventions collectives, IJSS, cotisations - Connaître les différents organismes liés au processus de paie - Connaître les différents types de contrats - Maîtriser l’outil de paie WINPAIE (compétence souhaitée) - Connaître le module de gestion administrative du SIRH Cocktail (Mangue) (compétence souhaitée) - Maîtriser l'environnement bureautique Savoir-être : - Savoir trier, hiérarchiser et classer les informations reçues - Savoir planifier le travail et respecter les échéances - Savoir gérer la confidentialité des informations et des données - Faire preuve d'autonomie et de réactivité - Savoir travailler en équipe - Faire preuve de capacités d'organisation, de polyvalence et de rigueur Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Selon grille de rémunération en vigueur Informations complémentaires Informations complémentaires Renseignements sur le poste : Mme Marie BILLON, responsable du SRH de l'institut Agro Montpellier Tel : 0499612239 / 0760651859 Mél : marie.billon@supagro.fr Renseignements administratifs : Mme Sylvie ROMAND, chargée de GPEC SRH - Mél : sylvie.romand@supagro.fr A fournir impérativement : - CV personnalisé et lettre de motivation. Les fichiers seront nommés CV NOM Prénom et LM NOM Prénom - copie d'un arrêté ou tout autre document précisant le statut administratif et le corps d'appartenance, nommé Arrêté NOM Prénom - copie du bulletin de salaire nommé Bulletin NOM Prénom - pour les candidats titulaires et CDI de la Fonction publique externes au MAASA, le formulaire mobilité disponible sur https://www.institut-agro-montpellier.fr/recrutement-des-personnels/offres-demploi - pour les candidats titulaires ou CDI du MAASA, accusé de réception de la télé-candidature dans AgriMob https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ Dossier de candidature à déposer sur la plateforme de recrutement de l'Institut Agro : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/r3mua6opo4 Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels (fondements juridiques 2° de l'article L. 332-2 et article L332-7 du code général de la fonction publique) et aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste 2 place Pierre Viala - 34000 Montpellier Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 place Pierre Viala - 34000 Montpellier Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 marie.billon@supagro.fr