Détails de l'offre
Famille de métiers : Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail : Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice déléguée et du responsable du service développement, la personne recrutée aura pour missions :
1. Participer à la conception de nouveaux modules en lien avec les besoins des professionnels et l'évolution du secteur.
2. Mettre en œuvre la programmation avec les autres services du pôle culturel.
3. Participer à la diffusion des dispositifs et actions de formation auprès des institutions, partenaires, fournisseurs, prestataires, réseaux professionnels.
4. Conseiller en ingénierie de formation et accompagner la mise en œuvre des actions de formation auprès des acteurs culturels du territoire.
5. Assurer le suivi budgétaire et financier du service formation.
6. Participer à la stratégie de développement du service formation (prospection, commercialisation, partenariats).
7. Programmer des parcours pédagogiques comprenant divers formats (formations modulaires, mentorat, intra, distanciel, MOOC, Formation - Action).
8. S'assurer de l’éligibilité des modules de formation au CPF.
9. Participer à l'accompagnement des professionnels, en lien avec les missions d'innovation et de transition portées par le Pôle Culturel.
10. Renforcer les partenariats avec les OPCO, institutions, et organismes de financement.
11. Réaliser un reporting régulier au responsable de service.
Actions transversales
* Participer aux actions de l’établissement.
* Travailler en transversalité avec tous les services d'Arsud dans une optique de parcours au sein de l’établissement.
* Participer aux actions du Pôle culturel : Labopro, rencontres, points pro, rendez-vous d’accompagnement.
* Intervenir ponctuellement lors de rencontres et ateliers.
* Représenter l’établissement auprès des institutions, partenaires, fournisseurs, prestataires, réseaux professionnels.
Profils recherchés
* Compétences managériales, d’adaptation, organisationnelles, relationnelles et techniques.
* Sens de l'écoute et empathie pour les porteurs de projet.
Avantages liés au poste
* Titre restaurant (valeur faciale 9,80 euros).
* Participation mutuelle et/ou prévoyance.
* Participation aux frais de transport.
* Possibilité de régime indemnitaire (RIFSEEP).
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