À propos de nous
Signe+ est une société d'intermédiation, spécialisé notamment dans le recrutement et la mise à disposition de ressources IT et SAP. Nous facilitons la rencontre entre les entreprises et les consultants, en répondant à leurs besoins de manière précise et efficace.
Dans le cadre du recrutement en CDI, Signe+ se distingue par sa capacité à identifier et recruter les talents les plus qualifiés dans les domaines de l'IT et du SAP. Grâce à notre connaissance approfondie du marché, nous sommes en mesure de proposer des experts adaptés aux projets spécifiques des entreprises, ESN et Clients finaux.
Notre expertise et notre réseau nous permettent ainsi d'accompagner les entreprises dans le renforcement de leurs compétences et de trouver des profils IT ou SAP en CDI pour répondre aux enjeux stratégiques de leurs projets.
Mission
Face au développement de la DSI, nous recherchons un Responsable Flux et Intégration pour piloter les activités d'outils d'échange et d'intégration assurant les flux de données entre les applications et les systèmes dans les formats adaptés et les délais attendus.
Vous êtes le garant du service délivré auprès des responsables de domaine fonctionnels, de la disponibilité des plateformes sous votre responsabilité, du maintien à jour des données d'infrastructures pour vos périmètres dans le base des configurations, de la maîtrise des budgets qui vous sont confiés, de déclencher le process de gestion de crise en cas d'incident de production majeur, et du respect des engagements pris sur les délais et les coûts des projets confiés.
Vos principales missions :
* Piloter les activités opérationnelles :
o Contribuer à la feuille de route flux et intégration,
o Assurer le maintien en conditions opérationnelles des solutions techniques,
o Garantir un niveau de service et de sécurité en adéquation avec les accords définis au travers des engagements et des indicateurs,
o Suivre les incidents survenus sur votre domaine et proposer des actions d'amélioration,
o Identifier et cartographier les risques,
o Garantir la bonne tenue des documents d'exploitation,
o Identifier les besoins flux et intégration en France et à l'international et proposer des solutions
o Conduire des appels d'offres auprès de sociétés spécialisées et participer aux négociations contractuelles,
o Définir les procédures et les standards de services pour les domaines techniques sous votre responsabilité.
* Piloter l'activité centre de services flux et intégration :
o Piloter la prestation de centre de services,
o Suivre les engagements et les indicateurs,
o Participer aux comités de pilotage,
o Transférer les demandes émises à l'équipe flux et intégration,
o Valider le micro-cadrage des évolutions à réaliser par le partenaire (TMA ou Projet),
o Déléguer la réalisation au centre de services tout en vous assurant du respect des engagements.
* Piloter le programme de transformation :
o Définir les objectifs, le planning et le budget du programme,
o Identifier les risques et prévoir des plans de contingence,
o Constituer et animer l'équipe projet,
o Encadrer les prestataires et les partenaires,
o Assurer les communication entre les parties prenantes,
o Produire des rapports réguliers sur l'état d'avancement,
o Garantir la mise en production selon le planning défini.
* Organiser les ressources
* Assurer l'encadrement hiérarchique de votre équipes
* Assurer la gestion administrative et financière de votre domaine :
o Définir et suivre votre budget, émettre les bons de commandes, valider les factures de prestation, licence, maintenance, etc
o Respecter les procédures d'achat et juridique pour tout nouvel appel d'offres ou contrat.
Profil
* Vous êtes de niveau Bac+ en Informatique,
* Vous avez une expérience confirmée dans les DSI de taille significative,
* Compétences métier :
o Vous maîtrisez la gestion de projet,
o Vous êtes certifié ITIL et connaissez la méthodologie Agile,
o Connaissances des processus de gestion de crise,
o Connaissances sur les domaines techniques et responsabilités,
o Connaissances en pilotage de prestations externalisées.
* Savoir-être :
o Organisation, méthode, structure et logique,
o Adaptation, flexibilité, gestion des aléas,
o Réactivité, proactivité, anticipation,
o Esprit d'équipe, solidarité,
o Sens du service, orientation client.
* Compétences managériales :
o Leadership,
o Favoriser la communication et l'échange,
o Piloter et coordonner,
o Donner du sens et développer une vision,
o Faire grandir ses collaborateurs.
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