Ouvrier de maintenance (h/f) modèle

Description de l'entreprise

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.


VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.


VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers en haute saison.


Rejoignez-nous !

Poste

Informations générales du poste :

1. Dates : du 01/12/ au 31/03/
2. Salaire : euros brut
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. Site : ST LEGER LES MELEZES
6. Logement possible (à faible coût)


Sous la responsabilité du directeur, vos missions concernent l’entretien du site mais aussi la maintenance et le nettoyage des installations et infrastructures.


Polyvalent et sensible à la satisfaction des vacanciers, vos missions sont les suivantes :

En lien avec le 2ème ouvrier de maintenance:

- Assurer les dépannages, les réparations, l'entretien et veiller au bon fonctionnement des équipements, appareils de sécurité et entretien, des matériels et outils mis à disposition

- Veiller au bon fonctionnement des laveries

- Effectuer les installations des mobiliers et aménagements

- Faire le lien avec la réception et la hiérarchie pour les dysfonctionnements et réparations non résolues


Vos missions nécessitent une polyvalence forte et un relationnel dynamique afin d'intervenir auprès des vacanciers en toute autonomie.

Compétences techniques en électricité et plomberie.


Profil

Vous devez posséder :

7. Habilitation électrique BS ou BR
8. Equipier « Première intervention » (sécurité incendie)
9. Permis B

Les « plus » qui peuvent faire la différence :

10. Tickets restaurants
11. Mutuelle familiale
12. Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
13. Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
14. Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
15. Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
16. Une association solidaire et engagée
17. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous