? Quel sera ton poste ? ?
?Lieu : Niort
? Télétravail : 3 jours
? Contexte client :
Tu veux rejoindre une équipe d?experts où la performance technique rime avec innovation et partage ?
Notre client, acteur majeur de la transformation numérique dans le monde mutualiste, renforce sa stack d?observabilité autour de Dynatrace Cloud afin d?améliorer la supervision, la stabilité et la résilience de ses applications critiques.
Intégré(e) à l?équipage des ?Intégrateurs & Experts Solutions?, au sein d?un collectif agile mêlant Product Owners, Experts techniques et Agile Masters, tu contribues à la mise en ?uvre, l?optimisation et l?automatisation des solutions d?observabilité du SI.
Tu auras pour missions de :
Déployer et paramétrer Dynatrace Cloud pour surveiller la santé des applications et des infrastructures.
Mettre en ?uvre l?observabilité applicative (APM) : instrumentation, dashboards, alerting et analyse de performance.
Accompagner les équipes internes dans le diagnostic des incidents et l?analyse de la performance.
Automatiser les tâches récurrentes via scripts et intégrations Dynatrace API.
Produire et maintenir des dashboards dynamiques pour les utilisateurs techniques et métiers.
Assurer le support avancé sur les incidents et échanger avec l?éditeur lorsque nécessaire.
Rédiger des dossiers d?expertise et partager tes connaissances pour faire grandir le collectif.
Stack Technique : Dynatrace Cloud, observabilité applicative, APM, infrastructure monitoring, performance analysis, alerting, scripting (Python / PowerShell / Bash), dashboards Dynatrace, APIs Dynatrace, troubleshooting.
Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?
Tu disposes d?une expertise confirmée sur Dynatrace Cloud et sur la mise en ?uvre de l?observabilité au niveau applicatif.
Tu sais analyser des indicateurs de performance, identifier des goulots d?étranglement et proposer des solutions concrètes.
Tu es à l?aise avec les outils d?automatisation et de scripting.
Tu aimes travailler en équipe, partager tes savoirs et contribuer à la montée en compétence du collectif.
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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