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Directeur adjoint d'actions de quartier (f/h) (nouvelle fenêtre)

Nanterre
Nanterre
Directeur adjoint
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

Date de publication 21/11/2024

Temps de travail: Temps Complet

Réf.: 0000-NC-286

Type d'emploi: Emploi permanent

Service: Service Enfance et Activités Périscolaire

Cadre d'emploi: Animateur

Ville: Nanterre

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

La direction de l'Action Éducative est un acteur clé dans la politique éducative locale. Avec 36 centres de loisirs, nous contribuons au bien-être et à l'épanouissement des enfants, travaillant en collaboration avec les écoles et les centres de vacances. Notre mission consiste à développer des projets d'envergure en partenariat, garantissant la qualité de l'accueil et la sécurité des enfants.


Les enjeux et vos missions

* Participer au projet pédagogique et l’impulser auprès de l’équipe d’animation, sous la responsabilité pédagogique du Directeur d’actions de quartier.


Votre profil

Direction et animation :

* Diriger ou être adjoint d’un accueil collectif de mineurs sous la tutelle DDCS.
* Assurer la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence du directeur.
* Participer à l’élaboration du projet de direction.
* Partager les champs de délégation et les modalités de travail de l’équipe d’animation avec le Directeur d’actions de quartier.
* Accompagner l’équipe d’animation : former, contrôler, évaluer, être force de propositions sur la pédagogie et l’animation.
* Organiser la mise en place d’activités et de projets.
* Veiller à la mise en place et l’application des règles d’hygiène, de sécurité des enfants dans le cadre de la réglementation DDCS.
* Participer et mettre en œuvre des actions avec des partenaires à l’échelle du quartier.
* Relation avec les familles : accueillir, informer, orienter les familles et assurer la qualité et le suivi des relations au quotidien avec les parents.
* Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique du centre.

Gestion administrative et technique :

* Finances : Nommé régisseur titulaire ou suppléant, participer à la gestion du budget se rapportant au projet pédagogique.
* Personnel : Recruter des animateurs occasionnels et évaluer les agents placés sous sa responsabilité.
* Technique : Veiller à la bonne gestion de l’équipement.
* Secteur relation aux familles : Transmettre tous les documents administratifs permettant le suivi des effectifs enfants et la facturation des usagers.
* Logistique : Transmettre les demandes prévisionnelles de moyens.
* Possibilité d’encadrer un séjour en centre de vacances après accord du service.
* Participer aux manifestations de la ville, ce qui peut nécessiter de travailler en dehors du cadre horaire.
* Peut être amené à participer à des réunions de travail en dehors du cadre horaire habituel.
* Contraintes physiques : Station debout, accroupie, flexion, sonore. Il n’est pas compté dans le taux d’encadrement (soirs, mercredi, vacances), mais reste responsable du suivi de l’animation.
* Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation DDCS.
* Maitrise de la méthodologie de projet.
* Connaissance des principes fondamentaux du développement de l’enfant.
* Capacité à travailler en équipe de direction.
* Capacité à encadrer, animer, fédérer, former une équipe d’animation.
* Capacité à gérer les conflits.
* Capacité à informer et communiquer auprès de différents interlocuteurs (enfants, familles, etc.).
* Capacité rédactionnelle.
* Connaissance des collectivités territoriales.
* Sens du service public.
* Expérience à l’encadrement exigée, encadrement des séjours avec différents publics en accueil de loisirs ou séjours de vacances apprécié.
* Formation: minimum requis BPJEPS(LTP)/BEATEP(ASVL) ou titulaire du grade d’animateur territorial avec expérience en encadrement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).

#J-18808-Ljbffr

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