Infirmier ide h/f

Connaissez-vous MGEN ?

-Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance

-Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées

-10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT)

-Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes

-Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre.

Présentation de la structure
L'établissement de Santé Mentale de Paris (ESMP) est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) du groupe de la M.G.E.N. (Mutuelle Générale de l'Education Nationale) intégré au groupe VYV.

Il est composé d'hôpitaux de jours répartis sur deux sites (Paris 15 et Paris 13), qui sont non sectorisés et accueillent des patients adultes de toute l'Ile de France, présentant tous types de pathologies psychiatriques stabilisées.

L'établissement propose une offre de soins diversifiée, couvrant plusieurs champs de la santé mentale : la prévention, le dépistage, les soins, la réadaptation, la réinsertion, un espace de soins pour des demandeurs d'asiles dans le cadre de la convention avec France Terre d'Asile.

Selon les sites il est plus spécifiquement orienté :
Pour le site de Vaugirard (15ème), vers l'accompagnement de personnes :
Porteuses de troubles des conduites alimentaires (filière TCA); Jeunes adultes entre 18 et 35 ans porteur d'un trouble d'altération de perception de la réalité (Filière Alice) ; Porteuse d'un trouble ou d'une pathologie psychiatrique (Filière psychiatrie générale)
Jeunes adultes entre 18 et 30 ans porteuses de troubles anxieux et débutant léger à modérés, (Centre d'Accueil et de Prévention Jeunes Adultes) Pour le site de l'ATRT (13ème), vers l'accompagnement de personne dans le cadre d'un projet de retour à l'emploi de personnes présentant, en lien avec un trouble ou une pathologie psychiatrique, des risques socio-professionnels, et en demandeurs d'asile.
L'accompagnement s'articule selon 3 axes :
· Le retour à l'emploi au travers de l'imprimerie
· La pédagogie autour d'accompagnement spécifique
· Le soin autour des activités thérapeutiques Composition de l'équipe de l'ATRT
· 4 médecins, dont un médecin chef ;
· 3 psychologues ;
· 1 chargée d'insertion professionnelle ;
· 8 infirmiers(e)s ;
· 4 ergothérapeutes ;
· 1 psychomotricien(ne) ;
· 1 professeur d'activité physique adaptée (à mi-temps) ;
· 1 diététicien(ne) (à mi-temps) ;
· Une équipe enseignante dédiée à la pédagogie et à l'accompagnement éducatif ;
· Une équipe d'imprimerie, support essentiel aux activités thérapeutiques et professionnelles ;
· Une équipe d'accueil et de secrétariat médical, garante du bon fonctionnement administratif et logistique du service.
Lien hiérarchique
Cadre de proximité et Cadre supérieur de santé
Temps de travail
Ouverture du Lundi au Vendredi de 09h à 17h.
Missions principales
Organiser son activité en cohérence avec le projet de soins et le projet d'établissement.
Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet de soins individualisé.
Concevoir, mettre en oeuvre et animer des activités thérapeutiques et de réadaptation et rétablissement psycho-social visant :
· L'amélioration de l'état psychique et des capacités relationnelles,
· Le développement et/ou la consolidation de l'autonomie,
· Réduction et/ou la stabilisation de la symptomatologie psychiatrique.
Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en Co thérapie sur la conception et la mise en oeuvre de groupes à médiations thérapeutiques.
Se rendre disponible pour accueillir les patients en privilégiant l'écoute et l'alliance thérapeutique.
Participer aux réunions cliniques, de synthèse et d'équipe.
Faire preuve d'une rigueur dans le suivi des patients en référence, précision dans le partage en équipe et la traçabilité des observations cliniques lors des transmissions. Assurer la traçabilité des observations cliniques dans le dossier de soins.
Organisation des soins, qualité et gestion des risques
Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles.
Participer activement aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité.