Cdi - responsable maîtrise technique opérationnelle - h/f

Vos missions :
- Piloter les activités d’expertise et de Maîtrise Technique (MT) pour le périmètre de l’ingénierie Equipements Navals.
- Piloter l’activité d’expertise et élaborer les plans pour la résolution des faits techniques et la maîtrise des activités techniques nouvelles
- Organiser et assurer un contrôle technique dans les activités opérationnelles, afin de garantir un niveau très élevé de qualité et de sécurité pour les produits et services complexes
- Identifier la situation des compétences techniques (et en particulier l’expertise) nécessaires à l’entité, dans son domaine et contribuer à leur développement
- Orienter sa direction sur les choix techniques et industriels pour assurer la maîtrise des risques techniques dans son périmètre
- Garantir le niveau de maîtrise des risques dans le cadre des offres en s’appuyant sur ses connaissances hautement spécialisées pour évaluer les solutions envisagées
-Faire le lien avec la Maitrise Technique Groupe en partageant les faits techniques, les risques majeurs afin de définir les plans d’actions associés.
-Définir politique technique des équipements afin d’en garantir la robustesse tout en factorisant les technologies.
-Animer la veille technologie pour offrir des solutions adaptées aux développement

Sous l’autorité du directeur de l’ingénierie EN, L’emploi pilote et/ou exécute lui-même les évaluations des risques techniques, la recherche de solutions à des problèmes techniques complexes et leur mise en œuvre. Au sein de la direction EN, la maitrise technique opérationnelle est assurée par les architectes équipements référents pour les produits et les RDD/RDS pour le métier. Le Responsable Maitrise Technique Opérationnel coordonne l’ensemble de ces acteurs afin de garantir la maitrise technique des activités.

Connaissances
L’emploi doit avoir une expérience approfondie et variée sur l’ensemble du cycle de vie des produits et services du périmètre de l’entité, et il doit avoir une connaissance hautement spécialisée sur son domaine technique particulier lui permettant de :
- juger des enjeux techniques
- décider de la nécessité d’intervenir et du niveau d’intervention sur les faits techniques rencontrés
- savoir mobiliser le réseau groupe en concertation avec la DT et ses représentants sur les faits majeurs
- conseiller sur les évolutions techniques et les besoins en compétences et expertises à anticiper et à mettre en place pour l’entité

L’emploi évalue la situation de l’expertise dans son domaine, définit, met en oeuvre et coordonne des actions pour l’acquisition et l’entretien des compétences nécessaires à l’entité. Il pilote des expertises au profit et en lien avec les opérationnels de l’entité (Architectes référents produit, RDD/RDS métier). Il coordonne les analyses et élabore des plans d’action pour la résolution des faits techniques et la maîtrise des activités nouvelles.

Complexité
L’emploi organise et surveille le déploiement des exigences