Chef de recrutement talent

Recruteur de Talents Senior

Votre rôle consiste à identifier, à sélectionner et à attirer les candidats potentiels pour répondre aux besoins du groupe.

Nous recherchons un recruteur expérimenté capable d'orchestrer des opérations de recrutement complexes et de travailler en étroite collaboration avec nos clients internes pour trouver les meilleurs profils.


Missions

* Prise de brief : Définir les objectifs et les exigences des missions de recrutement avec les clients internes ;
* Sourcing : Identifier et sélectionner les candidats admissibles via divers canaux (réseaux sociaux, cooptation, etc.) ;
* Conduire des entretiens : Organiser et animer des entretiens téléphoniques et physiques pour valider les compétences des candidats ;
* Fidélisation : Maintenir un réseau de contacts professionnels actif pour faciliter la recherche de talents futurs ;
* Rapportage : Produire des rapports sur les résultats de vos activités et suivre l'évolution des processus de recrutement.


Compétences requises

* Formation : Diplôme bac+5 ou équivalent dans un domaine lié au recrutement ou à la gestion des ressources humaines ;
* Expérience : Au moins 3 ans d'expérience confirmée dans le recrutement ou la gestion des ressources humaines ;
* Traitement de données : Possibilité de traiter des données sensibles et confidentielles selon les normes de sécurité applicables.


Bénéfices

L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et varié, avec une équipe experte, sera votre récompense. Vous aurez également accès à des formations continues et à des outils innovants pour améliorer vos compétences.


Conditions d'embauche

Certificat de formation bac+5 requis. Expérience pertinente essentielle. Connaissance avancée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et de bases de données est souhaitable. Flexibilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément sont attendues. Les candidats handicapés sont encouragés à postuler.


Autres informations

Autorisations administratives nécessaires