Responsable du pôle traveil et entreprises

Informations générales Organisme de rattachement Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations du Haut-Rhin Référence 2026-2305360 Date de début de diffusion 08/06/2026 Date de parution 08/06/2026 Date de fin de diffusion 08/07/2026 Intitulé long de l'offre Responsable du Pôle Travail et entreprises Date limite de candidature 07/07/2026 Employeur Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) du Haut-Rhin Cité administrative - bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR Cedex Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Organisation, contrôle et évaluation - Responsable de l'élaboration d'un programme d'inspection Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du Pôle Traveil et entreprises Descriptif de l'employeur La DDETSPP est compétente en matière de politique de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du matien dans le logement et du travail. A ce titre, elle met en oeuvre dans le département les politiques relatives : 1° à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l'inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l'enfance, au travail sociale et à l'intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances ; 2° à l'inspection et aux contrôles des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ; 3° au travail et notamment à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions d'inspection du travail ; 4° à l'accès et au maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail ; 5° à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ; 6° au développement de l'emploi et des compétences ; 7° au développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité. La DDETSPP68 met également en oeuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs. Effectif de la DDETSPP : 120 Descriptif du service Encadrement : oui Le-la Responsable du Pôle travail et entreprises de la DDETSPP met en oeuvre dans le cadre du SIT, la politique du travail définie au regard des instruction de la DGT et du Ministère du travail. Il/Elle met en oeuvre les mesures d'accompagnement des mutations économiques, en lien avec la DGEFP. Le-La Responsable du pôle est chargé(e) de l'animation, du pilotage des services suivants : Le SIT : les UC de l'Inspection du travail et le service relations travail (SCT et SRDT). Le-La Responsable du pôle est chargé(e) de la politique du travail. Les services d'inspection du travail sont sous son autorité hiérarchique. LE POSTE EST OUVERT EXCLUSIVEMENT AUX AGENTS AYANT LE GRADE DE DIRECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL OU DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) INSCRIT(E) AU TABLEAU. Description du poste Son activités : - assister le-la DDETSPP dans ses fonctions de direction et de pilotage, contribuer à la gestion des moyens de la DDETSPP, accompagner les démarches de changements relatifs au pôle travail et entreprises de la DDETSPP, assurer le lien avec l'ensemble des services de la DDETSPP sur les sujets transversaux ; - assurer la représentation du DDETSPP auprès de l'autorité préfectorale, de l'ensemble des services de l'Etat dans le territoire, des administrations centrales, des réseaux consulaires, des partenaires frontaliers sur le champ travail ; - encadrer les reponsables d'unité de contrôle, et coordonner l'activité des différents services ; - veiller à la mise en oeuvre, en lien avec le Pôle Travail de la DREETS, de la politique du travail et des priorités de l'inspection du travail (lutte contre le travail illégal, prestations de service internationales, santé sécurité, égalité professionnelle) ; - organiser et suivre la remontée d'informations regulière (quantitative et qualitative) et d'urgence, veiller à la bonne utilisation des outils numériques (SUIT, SIPSI, ODR) ; - développer les compétences individuelles et collectives des agents et contribuer à la détermination de leurs parcours professionnels ; - instruction des dossiers relevant de la réglementation du travail (notamment collèges électoraux, procédures d'urgence en matière d'apprentissage) ; - contribution, en lien avec les agents, à la détermination des orientations stratégiques et mettre en oeuvre leur déclinaison sur le territoire ; - élaborer et mettre en oeuvre, en lien avec les agents, des plans d'actions spécifiques, fondés sur un diagnostic territorial ; - organiser des échanges de pratiques au sein du pôle, participer à leur mutualisation. Conditions particulières d'exercice Sous l'autorité hiérarchique du DREETS et du Directeur départemental par délégation. Membre de l'équipe du comité de direction de la DDETSPP. Réunions avec les partenaires. Participations aux réunions organisées par le niveau régional (Strasbourg, Nancy). Descriptif du profil recherché Connaissances (niveau expert) : Connaître l'environnement institutionnel ; Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail ; Connaître les politiques, mesures et dispositifs propres au champ d'intervention ; Avoir une vision globale et transversale de l'ensemble du champ travail et des missions de la DDETSPP ; Connaître les méthodes et procédures relatives au contrôle ; Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail et la protection fonctionnelle ; Savoir-être (niveau expert) : Travailler en équipe ; Autonomie ; Réactivité ; Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ; Savoir représenter le service ; Savoir gérer les situations d'urgence ; Savoir-faire (niveau expert) : * Conduire un projet : - élaborer un diagnostic ; - définir des orientations stratégiques et des objectifs ; - élaborer à suivre un plan d'actions, en prenant le cas échéant des mesures correctives ; - évaluer et valoriser. * Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique : - avoir le sens de l'écoute et du dialogue ; - savoir mobiliser et impulser des dynamiques collectives ; - savoir développer les coopérations ; - maîtriser les techniques d'entretien et de réunions ; - mobiliser les ressources disponibles et coordonner l'action des différents acteurs. LE POSTE EST OUVERT EXCLUSIVEMENT AUX AGENTS AYANT LE GRADE DE DIRECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL OU DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) INSCRIT(E) AU TABLEAU. Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires selon grille indiciaire Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68) Géolocalisation du poste Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité administrative- Bâtiment C 3 rue Fleischhauer 68026 COLMAR cedex Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Droit, sciences politiques Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-rh-ddetspp@haut-rhin.gouv.fr Contact 1 Mme Aline SCHNEIDER, Directrice : aline.schneider@haut-rhin.gouv.fr