Technico_commercial

LOCADOUR GLR recherche un technico-commercial pour son agence d'Agen. En bonne intelligence avec l'organisation en place, il/elle sera responsable du développement technico-commercial sur une zone géographique centrée sur Agen et ses alentours. Les missions du poste sont les suivantes :. Participer à l'animation de l'activité quotidienne de l'agence, que ce soit sur le plan technique, commercial ou administratif, dans le respect de nos procédures internes et des normes de sécurité en vigueur ;. Travailler en équipe avec le Coordinateur de Location ; assurer l'accueil de nos clients, soit en physique, soit au téléphone ;. Présenter le matériel aux clients, les conseiller sur l'utilisation, le fonctionnement du matériel, en soulignant les informations sur la sécurité ; assurer un premier dépannage téléphonique ;. Rédiger les contrats de location et assurer leurs suivis administratifs : édition informatique des contrats et factures, dûment remplis et valorisés ; s'assurer que le client signe le contrat de location au départ et au retour du matériel ;. Réceptionner les matériels au retour de location, en lien avec l'équipe technique : réserves, vérification de l'état carrosserie, mécanique, carburant, du nettoyage, avec établissement de devis et facturations, si nécessaire ;. Consolider et développer les parts de marché de l'agence, par la qualité de suivi, la disponibilité et les performances du matériel ;. Identifier et prospecter les clients potentiels ; installer et pérenniser un relationnel franc et solide avec les clients et prospects ;. Conseiller et préconiser les matériels sous réserve de validation exclusive de la part des clients ;. Garantir un parfait suivi de la gestion de l'agence en accord avec les procédures et méthodes d'organisation internes et assurer une remontée d'information précise et constante vers les Services Administratifs ;. Véhiculer une bonne image de l'entreprise : savoir-être, professionnalisme, rangement et bonne présentation du parc matériel ;. Être force de proposition auprès de l'équipe de direction.. Rémunération attrayante : selon profil et expériences, revalorisation régulière.. Avantages : 13éme mois, mutuelle, primes, véhicule de service 3 portes.. EPI : l'ensemble des EPI sont fournis par l'entreprise.. Formation : accompagnement et formation en interne.. Évolutions professionnelles possibles.