Description de l'entreprise
Situé au cœur du quartier historique de Paris 11ème, l’hôtel Ibis Paris Bastille Opéra vous accueille dans un cadre branché et authentique.
Notre hôtel, flagship de la marque Ibis, est composé de 305 chambres, 6 salles de séminaires, un restaurant bistronomique et un bar à cocktail. Véritable lieu de vie et de rencontres, l’établissement accueille de nombreux événements professionnels, séminaires et manifestations tout au long de l’année.
Notre storytelling ? Découvrez l’âme du quartier de la Bastille, où se mêlent un esprit industriel, artisanal et verdoyant, offrant une bulle de sérénité dans l'effervescence parisienne.
Description du poste
Ton rôle en tant que Responsable Ressources Humaines H/F :
Dans le cadre d’un CDD pour remplacement de congé maternité (à copter du 01/08/2026), tu pilotes la fonction RH de l’établissement dans sa globalité.
Véritable partenaire des équipes et de la direction, tu es présent(e) sur le terrain au quotidien pour accompagner les collaborateurs, développer les talents et garantir un climat social sain.
Tu es un acteur clé de la vie de l’hôtel, à la fois opérationnel(le), structurant(e) et humain(e).
Tes missions incluent :
1. Tu gères l’ensemble de l’administration du personnel et de la paie, dans le respect des procédures et des audits internes.
2. Tu pilotes le recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, intégration et fidélisation des collaborateurs.
3. Tu développes la marque employeur, en collaboration avec la community manager.
4. Tu conçois et déploies des animations RH tout au long de l’année pour les équipes.
5. Tu pilotes la QVT : mise à jour du DUERP, suivi du PAPRIPACT et mise en place d’actions concrètes.
6. Tu participes au suivi de l’enquête d’engagement et à la mise en place des plans d’actions.
7. Tu accompagnes et conseilles les managers et collaborateurs sur tous les sujets RH du quotidien.
8. Tu gères les situations disciplinaires dans le respect des procédures.
9. Tu pilotes le développement des compétences : plan de formation, entretiens annuels et suivi des collaborateurs.
10. Tu contribues aux audits RH et au respect des obligations légales.
11. Tu participes à l’élaboration et au suivi du budget RH.
12. Tu encadres un apprenti en alternance partagé entre les services RH et comptabilité, en coordination avec le Responsable Comptable et Administratif.
Qualifications
Ce que nous recherchons :
13. Tu as une expérience réussie en ressources humaines, idéalement en hôtellerie.
14. Tu es une personne de terrain, proche des équipes et à l’écoute.
15. Tu fais preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité.
16. Tu as un excellent relationnel et un vrai sens du service.
17. Tu sais accompagner, conseiller et créer du lien avec les équipes.
18. Tu es à l’aise dans un environnement dynamique et opérationnel.
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
19. Salaire entre 41k€ et 44k€ brut annuel
20. Prime annuelle sur objectifs
21. Intéressement collectif / participation
22. Mutuelle familiale et parking gratuit
23. Indemnités compensatrices de nourriture + avantage en nature repas
24. Carte et avantages Heartist : réductions dans les hôtels Accor du monde entier et offres partenaires pour toi et tes proches
25. L’opportunité d’évoluer au sein d’un grand groupe hôtelier international
26. Une équipe soudée et bienveillante, dans un environnement structuré et stimulant
Si tu es motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique et que tu souhaites t’investir dans un projet humain et terrain, envoie ton CV ! 😊
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