Dgscgc - chargé(e) de projet égalité diversité à la dgscgc

Informations générales Référence BI075ACA-87445 Date limite de candidature 31/12/2024 Intitulé long de l'offre DGSCGC - Chargé(e) de projet égalité diversité à la DGSCGC Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DGSCGC - Chargé(e) de projet égalité diversité à la DGSCGC Description du poste Groupe RIFSEEP : Non concerné Vos activités principales : Assister la haute fonctionnaire chargée de mission « égalité/diversité » dans ses missions égalité professionnelle et diversité des métiers de la sécurité civile. La mission travaille à promouvoir les enjeux d’égalité professionnelle et de diversité dans l’ensemble des entités de la Sécurité civile, notamment : - constituer un réseau de référents égalité/diversité qu’il s’agira ensuite d’animer notamment avec l’organisation du séminaire annuel. - assurer le suivi des projets du territoire (contact avec les référents et référentes des services départementaux d’incendie et de secours, avec les partenaires associatifs éventuellement avec les préfectures). - organiser des visites de SDIS et autres services de la sécurité civile pour accompagner la mise en œuvre du plan sur l’égalité professionnelle et constituer un fichier des bonnes pratiques. - Synthétiser les retours d’informations des différents services de la sécurité civile, exploiter les enquêtes et rapports et collaborer aux travaux ministériels, - contribuer à la recherche de partenaires associatifs pour participer à la mise en œuvre de dispositifs en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations. Votre environnement professionnel : Activités du service Promouvoir les enjeux d’égalité professionnelle et de diversité dans l’ensemble des entités de la Sécurité civile. Outre un recensement exhaustif des actions et innovations réalisées dans les départements, cette mission est chargée d’animer un réseau, de prendre en compte l’ensemble des métiers de la sécurité civile et de présenter des propositions concrètes sur tous les aspects de cette problématique. Composition et effectifs du service 2 agents : la haute fonctionnaire et le chargé de projet Liaisons hiérarchiques La haute fonctionnaire chargée de mission « égalité/diversité » et, en son absence, le directeur général, son adjoint et leur directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles La direction des sapeurs-pompiers, tous les services gestionnaires de ressources humaines et les services départementaux d’incendie et de secours. Conditions particulières d'exercice 7CD81A559108433488223B768D410572@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Autre compétences : Appétence pour les questions RH et d’égalité professionnelle, intérêt pour les problématiques de lutte contre la discrimination niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 6 mois renouvelables Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) Cabinet du Directeur général Lieu d’affectation : Ministère de l’intérieur, site Garance 18, rue des Pyrénées 75020 PARIS Emploi fonctionnel : NON Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) : Elaboration et pilotage des politiques publiques Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP009A (100 %) Fondement juridique du recrutement Le poste ouvert aux contractuels : Oui Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : Article L332-22 (anciennement article 6 sexies) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 18 rue des Pyrénées immeuble - Garance Paris XXe Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Immeuble Garance, 18 rue des Pyrénées, Paris XXème Date de vacance de l'emploi 09/10/2024