Responsable sûreté (f/h)

Acteur principal de la transition énergétique,ENGIE Greenaccompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de productiond’énergies vertesnotammentdeparcs éoliens et centrales solaires.

Nos équipes réalisent desprojets sur-mesure performants et novateursqui donnent tout son sens à latransition énergétique.

Au sein de la direction HSE d’ENGIE Green, nous recherchons notrefutur.e:

Responsable Sûreté (F/H)

Poste basé à Courbevoie ( 92)

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et souhaitez jouer un rôle clé dans la protection de nos infrastructures ?

Nous recherchons notre premier Responsable Sûreté pour structurer, déployer et piloter notre approche sûreté en lien avec les standards du groupe.

Vos missions :

En tant que Responsable Sûreté, rattaché(e) au Responsable du Pôle Sécurité Sûreté, vous serez au cœur de la définition et de la mise en œuvre de notre stratégie sûreté à l’échelle nationale. Vos principales responsabilités incluent :

* Élaboration de la politique sûretéEngie Green: Réaliser un diagnostic de la situation actuelle, identifier les enjeux et définir les priorités.
* Déploiement des standards sûreté du Groupe: Adapter les procédures au contexte local, rédiger des documents et accompagner les équipes.
* Gestion de crise: Piloter la démarche de gestion de crise.
* Évaluation des risques: Analyser les risques liés à la malveillance, aux intrusions, aux actes de vandalisme ou de sabotage sur nos parcs en exploitation ou en construction.
* Pilotage de la mise en place de solutions de protection: Collaborer avec les équipes techniques et les prestataires pour installer des systèmes de surveillance, des contrôles d’accès, de la télésurveillance, des barrières, etc.
* Veille réglementaire et technologique: Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires, technologiques et sécuritaires.
* Sensibilisation et formation: Former et sensibiliser les équipes internes aux enjeux de sûreté.
* Référent sûreté: Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes internes (exploitation, HSE, juridique, IT, Direction de la Sûreté Groupe) et externes (autorités, forces de l'ordre partenaires, prestataires).

Profil recherché :

* Formation: Vous avez une formation supérieure en sûreté.
* Expérience: Vous avez une expérience significative dans une fonction sûreté entre 5 et 10 ans auminimum, idéalement dans un environnement industriel, énergétique ou multisites.
* Connaissances: Vous maîtrisez les risques liés aux infrastructures isolées, aux intrusions et aux actes de malveillance.
* Compétences: Vous êtes capable de structurer une démarche depuis une feuille blanche, avez un excellent relationnel, un sens de la pédagogie et la capacité à travailler en transverse.
* Qualités: Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un sens aigu des responsabilités.
* Atout: La connaissance du secteur des énergies renouvelables est un plus, mais n’est pas indispensable.

Rejoignez-nous pour contribuer à un avenir plus sûr et durable !

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Un projet d'entreprise ambitieux, orienté versun avenir énergétique responsable.

Participer à la transition énergétiqueen poursuivant notre objectif defaire d’ENGIE le leaderdes énergies renouvelables en France. 

Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green

ENGIE Green est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté.

Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.