Req ID:480136
À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le/la Responsable des Facteurs Humains en Sécurité Ferroviaire à temps plein à Saint-Ouen que nous recherchons ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en facteurs humains et ergonomie dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers collaboratifs et innovants, au sein d'une équipe engagée à améliorer la sécurité ferroviaire.
Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de la sécurité, de l’efficacité et de la conformité au sein du portefeuille diversifié d’Alstom. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise, notamment en ingénierie, opérations et développement de produits, afin d’optimiser les fonctions humaines et de réduire les risques grâce à la conception, et bien plus.
Vous vous occuperez plus particulièrement d’intégrer les facteurs humains dans toutes les lignes de produits, de la conception aux solutions clés en main, et de soutenir le développement des réglementations et normes, mais aussi de fournir une expertise et des formations aux régions et projets.
Nous ferons appel à vous pour :
Contribuer à tous les programmes et projets impliquant les facteurs humains et l’ergonomie.
Réaliser des analyses de risques liés aux facteurs humains et des évaluations de charge de travail.
Apporter un soutien au département Technologie et Plateformes (T&P) en alignement avec la feuille de route des facteurs humains pour les services.
Gérer des enquêtes approfondies sur les risques de sécurité causés par des erreurs humaines.
Fournir des formations de sensibilisation aux facteurs humains.
Développer des méthodes et outils pour gérer et prévenir les erreurs humaines.
Surveiller et mesurer les performances des services, y compris les indicateurs de performance (KPIs).
Participer à des événements industriels afin de promouvoir l’expertise en facteurs humains.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme en Facteurs Humains, Ergonomie, Psychologie des Facteurs Humains ou équivalent.
Expérience ou compréhension des méthodes et techniques liées aux facteurs humains/ergonomie, telles que l’analyse des tâches, l’évaluation de la charge de travail (ex. : NASA-TLX) et l’analyse des erreurs humaines (ex. : Sherpa, THERP, HEART).
Connaissance des normes et réglementations telles que TSI, UIC 651, EN 16186, ISO 9241.
Familiarité avec l’industrie ferroviaire ou des secteurs connexes.
Capacité à apprendre les activités de services telles que la maintenance, les pièces et révisions, la modernisation et l’exploitation des trains.
Compétences analytiques, de présentation et de rédaction de rapports.
Capacité à travailler efficacement avec des projets globaux et des cadres supérieurs.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière.
Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec de nouvelles normes de sécurité pour la signalisation ferroviaire.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.
Contribuer à des projets innovants.
Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou une expertise spécialisée.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Job Segment:
Manager, Management
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