À propos de nous
Vous êtes expert-comptable diplômé(e) ou mémorialiste et vous avez l’âme d’un(e) futur(e) dirigeant(e) ?
START&JOBS Metz recrute pour l'un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable messin, un/une expert(e) comptable, futur(e) associé(e) et dirigeant(e) pour accompagner son développement.
* Le cabinet en quelques mots :
o 30 collaborateurs, 2 associés
o Clients variés : TPE/PME, BIC, BNC, SCI, groupes
o Outils : ACD, DEXT, SILAE, Mon Expert en Gestion – cabinet 100% dématérialisé
o Culture collaborative forte : entraide, écoute, montée en compétence
o Environnement stable : Turn over faible, ancienneté moyenne élevée
Mission
Au sein d'un cabinet indépendant structuré, en croissance, où les valeurs humaines sont concrètes, les pratiques uniformisées, et l’ambition collective assumée :
* Vos missions :
o Prise en charge de dossiers à forte valeur ajoutée (PME, groupes, conseil)
o Développement de la clientèle par ancrage local et participation aux réseaux
o Appui technique pour les collaborateurs
o Management et animation d’équipes confirmées
o Veille technique, organisationnelle, managériale
o Pilotage opérationnel et stratégique aux côtés des associés
o Contribution à l’uniformisation des pratiques
o Possibilité de missions en CAC selon appétence
Profil
* Profil recherché :
o Diplôme : DEC exigé (mémorialiste possible si profil solide)
o Expérience : 5 à 10 ans minimum en cabinet traditionnel
o Compétences clés : Conseil stratégique, pilotage, posture entrepreneuriale
o Qualités : Implication, exemplarité, aisance relationnelle, capacité à fédérer
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur et votre hauteur de vue. Vous souhaitez prendre part à un projet de direction à long terme, avec une équipe soudée et ambitieuse.
* Rémunération & avantages:
o Package de départ selon profil ( base 60 K€ pour un Expert Comptable diplômé ayant 3 à 5 ans d’expérience )
o Primes, intéressement, PPV selon ancienneté
o Chèques vacances, prime carburant, PEE abondé,
o Télétravail 1j/semaine
* Projet d’association :
o L’association est une perspective actée dès l’origine.
o Accompagnement progressif, intégration dans les décisions stratégiques.
* Processus de recrutement :
o Entretien avec le cabinet de recrutement
o Rencontre avec les associés.
o Candidatures confidentielles – discrétion assurée à chaque étape.
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