Consultant new business junior (h/f/x)

Description

:To be associated to interns.

HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » 

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps libre.

🔥Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons depuis notre lancement en mai 2022 nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming etl’esport, les relations presse, la brandexperienceet l’événementiel.

🏆Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, desEurobestet des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎Début 2023, 8 mois seulement après le lancement de l’agence en France, nous devenions un réseau international présent aujourd’hui dans 19 pays ! Erasmus likesthis.

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… 

L’EQUIPE:

L'équipeGrowth, Marketing &Commsd'Havas Play, forte de 12 talents passionnés, est le cœur battant du développement commercial de l'agence.

Notre but premier, c'est de convaincre de nouveaux clients de nous rejoindre !

Ensemble, et en nous appuyant sur toutes les expertises de l'agence, nous travaillons à comprendre les besoins de nos clients et à concevoir les meilleures solutions.

Plus globalement, nous travaillons à imaginer et raconter le Havas Play de demain car nous devons toujours avoir un temps d'avance !

Au quotidien, en orchestrant la prospection, les réponses aux appels d'offres, la relation avec nos 21 pays et en boostant notre visibilité sur le marché, nous accompagnons la croissance à long terme d'Havas Play.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE:

Intégré(e) à l’équipeGrowth, Marketing &Comms, tu auras pour missions de :

1. Participer à la réflexion (benchmark, réflexionstratégique &créative), à la coordination des expertises et à l’écriture des recommandations dans le cadre d’appels d’offres ou de pro-actifs menés auprès de prospects

2. Accompagner l’équipe dans l’amélioration et la mise à jour d’outils transversaux et des méthodes de travail (veille de marché, CRM, présentation agence, références client …)

3. Contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance pour l’agence (veille,identificationde nouveaux prospects et de nouvelles offres)

4. Effectuer une veille quotidienne du marchéet réaliserune newsletter hebdomadaire.

5. Élaboration des documents d’analyse sur les prospects (analyse approfondie de la marque,du marché, de la concurrence, des tendances consommateurs…)

6. Participation aux différentes étapes clés d’un appel d’offre :préparation des réunions clients, co-écriture du brief créatif avec le planning stratégique, suivi du développement créatif, préparation du matériel de présentation

7. Coordination des équipes de l’agence participant à l’appel d’offre : équipes créa (suivi dudéveloppementcréatif, débrief et compte-rendu), planning stratégique,social/digital/CRM…

8. Aide à l’élaboration des documentsNewbizrécurrents (présentation agence, dossier decandidature,credentials& références agence…)

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE:

9. Tu es actuellementétudiant.e, en fin de cursus, en école de commerce, école de communication ou autres...

10. Tu esreconnu.epour ta curiosité débordante...

11. Tu fais preuve de beaucoup (beaucoup) de rigueur ;

12. Tu sais que la forme c’est le fond qui remonte à la surface ;

13. Tu esreconnu.epour ton intelligence relationnelle ;

14. Tu n’aimes pas la routine et tune crains pasl’inconnu ;

15. Tu as envie d’apprendre (beaucoup) et de progresser (rapidement). Alors il y a de fortes chances qu’on s’entende bien

16. Youspeakfluent English, à l’écrit comme à l’oral

COMMENT NOUS REJOINDRE ?

17. Un premier échange téléphonique avecVictoire,notreChargéeRH junior pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ;

18. Un entretien dans nos locaux avecAmandine,SeniorNewBusinessManager, pourapprofondir nos discussions et te présenter nos métiers ;

19. Si c’est un match de ton côté et du notre, nous t’inviterons à venir rencontrer l’équipe dans un moment convivial

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

20. Télétravail possible jusqu’à2 jours par semaine

21. 1 RTM(Repos Très Mérité) par mois travaillé

22. 75 %du titre de transport remboursé ou600€de forfait mobilité durable ;

23. Un restaurant d’entreprise et unStarbucksavec la participation de l’agence pour ton déjeuner ;

24. Un accès à lasalle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois(sans engagement) ;

25. Un accès aux avantages CSE: des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs

26. Les animations du bureau desPlayers: soirée karaoké,TriviaQuiz, soirée pétanque, Compétition Gaming...

📍Puteaux, Havas Village

⏱️Stagede6 moisà partird’août2026

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Intégrer Havas Play c'est aussi rejoindre une agence certifiée et engagée dans les enjeux RSE notamment avecAgence Active (3 étoiles), ISO 14001 etEcovadis.

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.