Stage – accompagnement au changement de l’adaptation au changement climatique

Missions

du·de la stagiaire :
Sous la responsabilité de la chargée de mission adaptation au changement climatique et en lien avec les différent·es chargé·es de mission, la personne en stage contribuera aux missions suivantes :

• Réaliser une veille et une analyse documentaire
Objectifs : préciser le périmètre d’intervention du Cerdd et identifier les ressources, acteur·ices phares et sous-thématiques pertinentes, identifier les potentiels leviers psychosociaux actionnables.
Cette recherche pourra s’intéresser aux domaines suivants : représentations sociales, dimensions sociales de la lutte contre le changement climatique et des risques environnementaux, gestion de crise (mémoire du risque, émotions, récits…), approche linguistique, ressorts ou impacts psychologiques, etc.
Livrables attendus (à repréciser avec le·la stagiaire) : revue documentaire, préconisation d’expert·es ou structures à interviewer, analyse des thématiques sous-jacentes.

• Concevoir, réaliser et analyser des entretiens
Objectifs : collecter et analyser par des entretiens qualitatifs semi-directifs (laboratoires de recherche, collectivités…) les travaux et expérimentations autour de l’accompagnement au changement et de la dimension adaptation.
Livrables attendus (à repréciser avec le·la stagiaire) : guide et transcriptions des entretiens, synthèse et analyse des données recueillies, avec identification des grands concepts, approches et recommandations.

• Appuyer l’organisation de webinaires thématiques
Objectifs : valoriser les expertises locales et en faire bénéficier le public cible du Cerdd, proposer un regard particulier sur les enjeux (par le croisement d’approches par exemple), nourrir nos réflexions pour la production d’une ressource.
Livrables attendus (à repréciser avec le·la stagiaire) : préconisations de thématiques et d’intervenant·es, trame d’animation, soutien organisationnel, supports de présentation et valorisation post-webinaire (article, synthèse…).

• Aider à la production d’un livrable à destination des collectivités

Objectifs : élaborer une ressource synthétique autour des grands enjeux de l’accompagnement au changement de l’adaptation : concepts socles, multiplicité des approches, perspectives, retours d’expérience et bonnes pratiques… Cette production devra apporter un socle de connaissance et de méthodologie pour appuyer les acteur·ices en charge de stratégie d’adaptation dans la mobilisation des personnes clés et la pérennisation des dynamiques de transformation.
Livrables attendus (à repréciser avec le·la stagiaire) : préconisations sur le format du document et le chapitrage, appui à la rédaction des contenus, propositions de valorisation de la ressource.

• Mener une réflexion autour d’un dispositif d’animation
Objectifs : imaginer des outils et méthodes d’animation, sur la base des leviers identifiés, à intégrer au
sein des dispositifs d’action du Cerdd (événement, accompagnement, kits…).
Livrables attendus (à repréciser avec le·la stagiaire) : idées de dispositifs à développer.

• De manière transversale
Participation aux temps d’équipe et appui ponctuel aux programmes ; veille et valorisation de ressources.

Compétences et connaissances travaillées pendant le stage (non exhaustif )
• Recherche et analyse bibliographique
• Réalisation et analyse d’entretiens
• Réflexion sur des formats et contenus de livrables pour un public cible
• Méthodologie de projet autour de la production de ressources
• Découverte de l’approche partenariale autour d’un projet
• Connaissance du fonctionnement des institutions sur les transitions, des logiques d’action et des acteurs locaux engagés
• Fonctionnement d’un groupement d’intérêt public

Profil recherché

• Master 2, avec formation pluridisciplinaire (sciences sociales, psychologie sociale et environnementale, sciences politiques, développement durable, climat...).
• Savoirs : maîtrise des grands concepts de sociologie de l’environnement, leviers de transformation comportementale, adaptation et atténuation au changement climatique, organisation des dynamiques de transitions
• Savoir-faire : organisation et gestion de projet, recueil et traitement de données, capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’argumentation
• Savoir-être : autonomie, capacité d’écoute et de restitution, dynamisme, curiosité

• Durée du stage et période : 6 mois entre janvier/février et juillet/août 2026 (dates à préciser)
• Localisation du stage : Le stage sera accueilli dans les locaux du Cerdd, sur le site du 11/19, rue de Bourgogne à Loos-en-Gohelle. Le site est accessible en train et vélo. Un système de covoiturage depuis Lille ou Arras est également possible.
Les missions exigeront des déplacements sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France chaque fois que cela sera nécessaire.
Une journée de télétravail par semaine est possible.
• Conditions du stage :
• Convention de stage obligatoire
• Stage indemnisé (minimum légal)
• Remboursement des frais de déplacements professionnels



Conditions