Vos missions en quelques mots Missions principales Activités principales Encadrement et animation de l'équipe pluriprofessionnelle: Impulser, mobiliser et entraîner une équipe, Information, formation, Conduite de réunion, Gestion des conflits Coordination des prises en charge patient au sein du dispositif de soins interne et externe dans le cadre d'une réglementation Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Gestion quantitative et qualitative des ressources humaines : Tableaux de bord, Réajustement quotidien sur planning, Évaluation des compétences, gestion de la formation continue Suivi de l’activité : suivi des indicateurs, RIMP-PSY Gestion et circulation de l'information : Organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, informations Accueil et organisation de l’accueil des nouveaux professionnels et étudiants Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique : Prévision annuelle des besoins en travaux et matériel, coordination et suivi quotidien des demandes ponctuelles Articulation avec les différentes directions de l'établissement Gestion du budget annuel des soins à médiation Activités transversales à l’établissement Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement Participation à la mise en œuvre d'EPP Gestion des ressources humaines : gestion quantitative et qualitative des ressources humaines, réajustement quotidien du planning, évaluation des compétences et des besoins en formation Gestion et circulation de l’information : organisation de la diffusion par affichage, explications et suivi des notes de service, information Profil recherché Formation Diplôme de Cadre de Santé Qualités Capacité à communiquer Sens de l’organisation : prévoir et planifier Manager dans le sens d’impulser Collaborer en équipe pluri-professionnelle Capacités pédagogiques Disponibilité, investissement et dynamisme Savoir-faire Analyser les tableaux de bord Concevoir, piloter et évaluer un projet Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Savoir-être Etre en capacité de se positionne Etre à l’écoute des professionnels Savoir négocier.
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