Gestionnaire paie secteur industriel (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT BOURGOGNE SUD recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie secteur industriel (H/F) Rattaché(e) au DAF, vous réalisez environ 210 paies dans un objectif de respect de la réglementation sociale en vigueur.\n\nConseil et support auprès des opérationnels\n - Répond aux demandes et apporte son soutien aux responsables de services sur les domaines Paie et Administration du personnel (rémunérations, planning?)\nVeille juridique\n - Est chargé du suivi des réformes liées à la législation du travail dans son domaine (partie paie et administration du personnel) et de mettre l'entreprise en conformité avec la réglementation en accord avec sa Direction\nPaie et Administration du personnel\n - Suit les visites médicales de médecine du travail\n - Gère les absences (plannings congés et RTT validés par responsables de services)\n - Gère l'organisation du travail du personnel en collaboration avec les responsables de service (planning hebdomadaire de personnel)\n - Gère les arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, ?)\n - Gère au quotidien les anomalies dans logiciel de gestion de temps (relevés d'heures,?)\n - Contrôle et établit les bulletins de paie pour l'ensemble du personnel\n - Est en charge de l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles) et contrôles éventuels\n - Etablit le budget des salaires en collaboration avec les autres services de l'entreprise et effectue le contrôle mensuel de ce budget lors des reporting (analyse des déviations et justification)\nSuit les tableaux de bords de reporting RH et gère le paiement des diverses primes. Liste des missions non exhaustive Vous êtes titulaire d'un BTS Paie/ RH ou formation et expérience équivalente.\n Maitrise des outils informatique/ Pack office\n Connaissance du logiciel Sage et Kelio serait un plus\n \nHoraires : en journée du lundi au vendredi avec acquisition de RTT\nSalaire : à négocier selon expérience + 13ème mois + prime participation/ intéressement\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap