Directeur/directrice - direction du développement et de l'immobilier

Directeur/Directrice - Direction du développement et de l'immobilier

* Intitulé Directeur/Directrice - Direction du développement et de l'immobilier
* Corps/grade Filière technique Catégorie A+
* Employeur Établissement public d’Aménagement Universitaire de la Région Ile de France 20 place des vins de France - 75012 PARIS
* Population concernée Fonctionnaires en détachement / Contractuels (CDD de 3 ans renouvelable)

Sous l’autorité directe du directeur général, le directeur / la directrice du développement et de l’immobilier a pour missions :
- de piloter le portefeuille des opérations de la direction, en supervision et accompagnement des directions d’études, en s’assurant de leur bonne mise en œuvre, garant de la tenue des objectifs financiers et calendaires ;
- de prendre en charge le portage d’un certain nombre de démarches transverses, internes à DDI ou en relation avec les autres directions de l’EPAURIF. Il (elle) est le garant de la mise en œuvre des procédures de l’établissement qui concernent la direction, et en propose les évolutions. Il (elle) impulse et coordonne la mise en œuvre de politiques ou d’outils transverses dans le champ de compétence de la direction (harmonisation des procédures et positionnements internes, outil de gestion de projet, politiques techniques exemplaires en termes environnemental ou innovant, recherche de fluidification dans les circuits de transmission des dossiers et relations internes avec les équipes du Secrétariat Général (SG) et de la Direction de la Construction (DC), capitalisation des expériences, gestion des compétences et formations, etc…). Il (elle) supervise et coordonne le plan d’actions développement durable.
- de participer en lien étroit avec le directeur général, aux démarches de développement de l’offre de services et du périmètre d’intervention de l’établissement,
- d’initialiser des collaborations et d’entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et universitaires, permettant à l’EPAURIF de se positionner comme relais opérationnel de l’Etat et partenaire de confiance du monde universitaire et de la recherche
- de définir et suivre des partenariats techniques (CSTB, IMOA, Ekopolis…)
- d’assurer le management de sa direction : pour les missions et les agents dont il / elle a la responsabilité, le suivi et la coordination des plans de charges, le suivi budgétaire et la gestion de proximité du personnel.
- de contribuer à l’atteinte des objectifs définis dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance quinquennal de l’établissement et du projet d’établissement.

Il est également attendu de lui (elle) un fort investissement dans la conduite des changements identifiés comme nécessaires. Il (elle) devra se montrer à l’écoute du monde universitaire, en appréciant le juste positionnement d’un établissement placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, en veillant à développer une approche « mandant » fondée sur une offre de services adaptée aux universités et établissements scientifiques.
Il (elle) devra démontrer sa capacité à faire émerger des projets et à affirmer son jeu relationnel avec les différents partenaires, ceci dans un domaine potentiellement exposé aux plans politique et médiatique.

En tant que membre du comité de direction, il (elle) veillera à situer son action dans le sens d’un travail d’équipe avec les autres directions et services supports (DC, RH, juridiques, financiers, communication...).

Les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé sont les bienvenus.

L’EPAURIF porte une attention particulière à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs qui bénéficient ainsi de :
- un environnement de travail convivial (locaux neufs et spacieux au sein d’un quartier très vivant) ;
- 25 jours de congés annuels et 23 jours de RTT sur une base annuelle (durée hebdomadaire de travail de 39h), qui peuvent être posés dès la première année de la prise de poste ;
- la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ;
- accès à un Restaurant Inter-Entreprises à proximité avec une offre de qualité et partiellement prise en charge par l’employeur ;
- des moments de convivialité et des billets de cinéma et de théâtre à tarif réduit, proposés pour ses adhérents par une association du personnel très active (séjours, sorties culturelles, activités sportives et ludiques).

Et d’une politique de rémunération attractive prévoyant, en complément d’un salaire fixe :
- un variable annuel ;
- une prise en charge à hauteur de 50% en cas d’adhésion à la mutuelle employeur avec des tarifs avantageux, participation de 15 euros/mois en cas de non-adhésion sous condition ;
- possibilité sous condition de monétiser les jours épargnés sur le Compte Epargne Temps ;
- forfait mobilité durable sous conditions ;
- indemnité de télétravail ;
- prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%.
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EPAURIF (Etablissement Public d'Aménagement Universitaire de la Région Ile-De-France)

Accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour mener à bien leurs projets immobiliers.


Directeur/Directrice - Direction du développement et de l'immobilier


Directeur de projets immobiliers F/H- construction campus universitaire du futur CHU – Saint-Ouen Grand Paris Nord - DC/DP3


Directeur de projets immobiliers F/H - Direction du développement et de l'immobilier - MPSC


Directeur/Directrice adjoint(e) - Direction des affaires juridiques et des marchés


Stagiaire en achats publics F/H - SG/DAJM

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