Technico-Commercial(e) Itinérant(e) – Bâtiment / TP (H/F)
Envie de rejoindre une équipe engagée, proche de ses clients et reconnue dans le monde du BTP ?
Chez TEMPORIS Annecy, nous mettons en avant les profils passionnés par la vente terrain, la technique et la relation humaine.
Notre client, acteur majeur de la fourniture pour les professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics, renforce son équipe commerciale et propose un poste évolutif sur un secteur dynamique et porteur.
Votre quotidien sur le terrain
Vous êtes au cœur de l’activité commerciale et assurez :
Le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients (artisans, PME, entreprises du BTP)
Le conseil et la promotion d’une large gamme de produits : quincaillerie, EPI, aciers, consommables, outillage…
La représentation de l’entreprise auprès des professionnels du terrain
Un travail en binôme avec un commercial sédentaire, pour une performance collective et durable
Votre profil
Expérience réussie en négoce, fournitures BTP/TP ou environnement similaire
Goût prononcé pour le terrain, la route et le challenge commercial
À l’aise avec les outils informatiques (CRM, reporting…)
Dynamique, organisé(e), persuasif(ve), avec un vrai sens de la relation client
Bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs du BTP
Ce que l’entreprise vous propose
Rémunération attractive : fixe + commissions motivantes
Véhicule de fonction, carte carburant et téléphone
Panier repas : 16,50 €, remboursé au réel
Mutuelle prise en charge
Formation à l’intégration et accompagnement commercial
Une équipe soudée et des produits reconnus sur le marché
Vous aimez vendre sur le terrain, conseiller concrètement et bâtir de vrais partenariats ?
Alors venez développer votre secteur en rejoignant un acteur solide du BTP.
Postulez dès maintenant avec TEMPORIS Annecy !
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de la communication Avantages Primes, Véhicule, Mobile, Chèque repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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