Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel, un échafaudeur H/F dans le cadre d’une mission en intérim basée à Lillebonne.
Votre mission
- Monter, démonter et modifier des échafaudages fixes ou roulants
- Sécuriser et baliser les zones d’intervention
- Lire et interpréter les plans de montage
- Vérifier la conformité et la stabilité des structures
- Intervenir sur des sites industriels (type pétrochimie, raffinerie)
- Travailler en hauteur dans le respect des règles de sécurité
- Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés
- Participer aux opérations lors d’arrêts techniques
- Assurer l’entretien du matériel utilisé
- Collaborer avec les équipes sur site
Habilitations requises
- Formation échafaudage (montage/démontage) obligatoire
- Habilitations : N1, travail en hauteur, ATEX, ARI obligatoire
Rémunération & avantages
- À partir de 13€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts…)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous justifiez d’une expérience en montage d’échafaudages
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et attentif(ve) à la sécurité
- Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur
- Vous appréciez le travail en équipe sur site
Conditions
- Durée : 3 mois
- Horaires : 35h/semaine
Fort d’un réseau de plus de 200 agences d’emploi réparties sur l’ensemble du territoire, votre agence vous accompagne dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, Temporis Port-Jérôme rayonne sur les villes de : Notre-Dame-de-Gravenchon, Lillebonne, Gruchet-le-Valasse, Bolbec, Caudebec-en-Caux, Yvetot, La Frenaye, Bréauté…
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d’activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.
Qualités requises Gestion du stress, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Autonomie, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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