Préventeur sécurité opérationnelle f/h

Description du poste


Avec plus de 310 000 T de déchets traités par an, l’Usine de Limay est le principal centre de traitement du Groupe SARPI et s’inscrit comme le plus grand site de traitement d’Europe.

Classée SEVESO Seuil haut, l’Usine de Limay propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement dans le respect de ses certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001.

Vous vous sentez vous aussi concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Limay (78) et devenez notre nouveau.velle Préventeur Sécurité Industrielle F/H.

Au sein du service Sécurité Opérationnelle, vous serez rattaché.e au Responsable Sécurité Opérationnelle, votre mission consiste à vous assurer du respect des règles sécurité de l'entreprise sur le terrain et de développer ainsi la culture sécurité de l'entreprise

Pour ce faire, votre rigueur en matière de sécurité à la personne et sécurité industrielle, votre esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que votre autonomie et votre réactivité en situation d'urgence vous permettront de :

Assurer une présence terrain quotidienne :

* Accompagner les équipes pour la préparation des interventions (visites préalables, analyses des risques, plan de prévention, permis de travail spécifiques).
* Superviser les travaux et arrêts techniques sur l’ensemble du site.
* Identifier et évaluer les risques professionnels sur le terrain : analyser les situations de travail et proposer des améliorations.
* Réaliser des audits de sécurité et des inspections régulières afin d’élaborer et mettre en œuvre des plans d'actions de prévention.
* Enquêter sur les accidents et incidents de travail : analyser les causes, proposer des mesures correctives et en assurer le suivi.
* Évaluer les risques HSE de nouveaux projets, nouveaux équipements et processus et identifier les opportunités d’amélioration.

Animer la sécurité et déployer les outils associés à la prévention :

* Veiller à la mise à jour du DUER (document unique d'évaluation des risques).
* Mettre en place les outils d'animation, de sensibilisation, et de formation en matière de maîtrise du risque industriel, de sécurité, et sensibiliser les membres de l’usine aux enjeux liés à la santé, la sécurité, la sécurité industrielle.
* Participer à l’animation dans les domaines de la santé et de la sécurité (plan de prévention, accueil sécurité, analyse et suivi des faits accidentels, visite sécurité, causerie, exercices d’urgence...).
* Assurer le suivi de l’activité : tableaux de suivi, indicateurs, faits marquants.
* Garantir le suivi et le pilotage des plans d’action suite aux faits accidentels.
* Animer la gestion des situations d’urgence : Vous tenez un rôle essentiel dans l’organisation du POI (plan d’opération interne).
* Participer au déploiement de la culture sécurité auprès des collaborateurs.

Qualifications


Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger l’environnement ?

Si vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation en QHSE, vous êtes formé à être SST et disposez d’une expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire en industrie vous êtes le talent qu’il nous faut.

Vos précédentes expériences en industrie vous ont permis d’obtenir certaines habilitations : prise de gaz, contrôle des échafaudages et moyens de levage, travail en hauteur..

Une expérience en tant que pompier volontaire et/ou équipier de seconde intervention (ESI) est un atout appréciable.



Informations supplémentaires


Travailler chez SARPI est recommandé par 88% de nos collaborateurs, et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents, nous proposons :

* de l’intéressement avec une épargne salariale avantageuse (PERCOL, PEG, abondement)
* une rémunération sur 13 mois
* des primes (ancienneté, vacances, enfant...)
* des primes de performances collectives qui valorisent les résultats sécurités, financiers et performances individuelles
* une mutuelle du groupe VEOLIA
* un comité d’entreprise avec des promotions, offres de loisirs, activités et voyages réguliers
* une carte tickets restaurant avec une prise en charge patronale à hauteur de 60%
* des avantages mobilité (offres de locations de vélos électriques, leasing de véhicules, la prise en charge à 100% des titres d'abonnements aux transports publics…)
* un compte épargne temps
* une salle de sport accessible gratuitement à tous les salariés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.